菲茨杰拉德(F. Scott Fitzgerald)在《那些忧伤的年轻人》里说那些非常富有的人和我们不一样,现在小编就来说说关于高盛让学生成为行业专家?下面内容希望能帮助到你,我们来一起看看吧!
高盛让学生成为行业专家
菲茨杰拉德(F. Scott Fitzgerald)在《那些忧伤的年轻人》里说那些非常富有的人和我们不一样。
但那些立志要成为富豪的人——比如3000名暑假在高盛实习的学生——与我们却没有那么不一样。
高盛在全球的35个办公室都有暑假实习项目,招收了来自496个学校、55个专业的本科和研究生。此次是内部调研,有些问题可能和了高盛把自己视为慈善家的想法有些出入,但它提供了一个了解这些未来“宇宙主宰者”的窗口。
有些方面,他们的回答跟常人很像,这有点出乎意料。大多数人(92%)计划结婚或找到一个人生伴侣,漫漫的投行之路毕竟很辛苦,他们也希望有人作伴。90%的受访者希望有孩子,接近一半的人(45%)希望有宠物。
他们希望有个稳定的职业生涯——93%的人认为他们一生最多只会为5家公司工作——但他们很有野心:64%的人希望自己创业,50%的人希望成为CEO,6%的人计划从政,还有乐观的4%认为自己会成为明星。
他们主要的付款方式是储蓄卡或信用卡(82%),11%的实习生用手机付款,还有6%依旧用现金,看来二维码支付在这群实习生中的使用还不普遍。三分之二的人预计加密币将变得更普遍。超过四分之三的人在思考理想工作场所时,表示未来同事的质量“很重要”,44%的人认为他们工作的目的也同样重要,这两点远远超过了在“酷/有趣”的地方工作。
如果他们得到了1000美元,64%的人说会存起来或投资。如果他们在人生中只能改变一件事,40%的人说会选择治愈癌症,这比“让所有人获得平等机会”(30%)和找到气候变化的解决方案(24%)更受欢迎。
当被问到他们仰慕的领导者时,奥巴马成了首选,而不是屡登媒体头条的特朗普。被提到的领导者还有桑德伯格、乔布斯、曼德拉还有他们自己的父母。即将离任的高盛CEO布莱克芬在此次“竞选”中并没有获得个好名次,不知道即将上任的“斜杠青年”所罗门,能否用打碟获得这群年轻人的芳心?
不过这只是针对实习生的调查报告,而他们成为正式员工后,世界观会不会有所改变呢?高盛可谓是华尔街最“精英”的机构之一,薪酬待遇也是不菲。据Business Insider报道,高盛的平均年薪为14万美元(折合人民币为96万元),其中年薪最高的为销售部,平均年薪约为16万美元(折合人民币为109万元)。那么如果你是中层或底层员工,工资有多高?美国雇主评价网站Glassdoor统计了高盛多个职位的平均年薪(从低到高,不完全统计):
1. 运营分析师(Operations Analyst):$50,615
2. 暑假分析师——实习生(Summer Analyst):$68,480
3. 分析师(Analyst):$70,466
4. 运营助理(Operations Associate):$71,110
5. 新项目助理分析师(New Associate Programmer Analyst):$77,343
6. 投行分析师(Investment Banking Analyst):$82,499
7. 副经理(Associate):$110,000
8. 副总裁(Vice President):$154,731
9. 中级副经理(Intermediate Associate):$171,116
10. 中级研究副经理(Intermediate Research Associate):$184,257
高盛在2015年就承诺,只要初级员工业绩达标,就有望在两年内从分析师升到副经理,比银行传统的升职速度更快,其他职位的升职速度也将变快,比如对于最优秀的员工,他们将只需五年半的时间就升到副总裁,比之前的规定少两年。