扁平结构是指管理层次少而管理幅度大的组织结构。

扁平化管理是相对于传统的等级结构管理模式而言的。扁平组织则是指当企业规模扩大时，改变原来的增加管理层次的做法，转而增加管理幅度。当管理层次减少而管理幅度增加时，金字塔状的组织形式就被压缩成扁平状的组织形式。