导读：人的高度不是思想决定的，人的高度是双手决定的，手比头高。你的行动才是你的高度，只有你愿意为你的思想付诸行动，你的思想才有了高度。今天和大家分享这篇文章，愿每一位青年人都能传承“五四精神”，不悔「青」云志，不负韶「年」华。

01

现在是你的所有

海尔提出“日事日毕、日清日高”管理口号，即每一个员工每一件事情必须在当天做完，当他每一天都做完时，每一天就会进一步，所以叫日清日高，这是海尔最值得骄傲的东西。正因如此，海尔成为效率最高的一个企业。所以今天所做的事情一定要在今天结束，不要推到明天去，每一天的事情一定要在当天结束，这是第一个需要同学们做到的要求。

第二个需要同学们记住的是：现在才是你的所有。过去不是，将来也不是。一些同学跟我说，将来他一定是个伟大的人物。我问他，你现在是什么，他说我现在还在准备，这样的想法是没有用的。只有你能够回答现在是什么样的人，在学校里的作用，对周边人群的作用，为朋友和家人创造的价值。如果这些问题的答案，你是最优秀的一个，我就认为你将来是最强的一个。

上课的时候我问过很多同学三个词，让大家写出自己的感受，这三个词是“过去”、“现在”、“未来”。同学们给我的答案是：过去是美好的回忆，未来是光明的未来。对于现在，却没有什么可以描述的。

这一个简单的问题，却能折射出同学们的基本情况，这样的答案表明，同学们对过去、未来都有认识和期许，但往往忽略了现在。如果强调过去，其实你是懒汉，对过去的东西耿耿于怀，对取得的成绩念念不忘；如果强调未来，把所有的期望都放在未来，其实你是懦弱，不敢面对现在，把一切都推到不可知的未来，寻找借口，逃避现实。

02

从我做起，从现在做起

真正能够把握的其实只是现在，我很喜欢的一个口号是：从我做起，从现在做起。

我希望同学们了解，能够把握现在，你就有了未来，不需要与前人比较，你肯定是可以超过前一代人的。做到这一点需要一个前提，就是要把今天的事情全部做好，只有做好每一个今天，才会超越别人而拥有明天。

俞敏洪在北京大学的毕业典礼上说过这样一段话：“人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。所以，我希望所有的同学能把自己每天平凡的日子堆砌成伟大的人生。”

我非常喜欢激情万丈学习的同学，每一次看到同学们具有创意的作业和观点，幸福感就升腾起来。这份幸福源于同学们每一天的进步和创意，更让我开心的是，同学们愿意借助于每一个机会来获得全新的体验和成果。当学生们开放自己的心胸，珍惜每个进步，把握现在，他们已经知道如何学习了。

03

注重品质

把每一天、每一个月、每一项工作、每一个年度，用成功的标准来做，不要得过且过，不要不求品质。

我非常在意「品质」这个概念。有一次我和一组人出国，他们在国外买最便宜的东西，觉得这样既购买了国外的商品又节约了钱。不过我持相反意见，如果买不起就不买，要买就买一件贵的，这样可以认识什么是好的商品，而不是认为买外国货就是好东西。

成功的计划就是用品质作为原则，确定做事的时间和标准，换句话说就是一定要对你做的每一件事都强调质量。真正的成功就在于这个人所做的所有事情都是有质感的，都是有品质的，而这样的人也才会有品位，才会有味道。

04

制定计划

确定计划需要从目标设定开始。以往的观察，让我了解到，同学们会忽略检验标准，也忘记时间的安排，更糟糕的是会总结不会计划。

“总结”总结的是过去，“计划”计划的是未来，会写总结而不会写计划的人，会变成只有“过去”却没有“未来”的人。在企业日常管理中会有一个工作方法，称为OGSM-T，这个方法同样适用于同学们的日常学习和生活。

目的（objectives）

确认你的方向是什么。你需要达成什么。通常指长期的时间框架（如4年）；通常指一个领域或最多两个领域，并且对核心领域做质的描述；目的来自于自我创立、方向指引、使命定位。

目标（goals）

怎样衡量达成目的过程中的进展。对目的作量化指标；周期性（季度或月度）追踪；尽量用图表报告。目标应该是明确的，可量化、可实现并且与目的一致。

策略（strategies）

怎样达到目标。“策略”通常包括所用工具、核心事务以及关键成功要素；“目的”是决定与方向，“策略”是为达到“目的”及其“目标”所做的选择；“策略”不能太多，否则会失去重心，分散资源。通常限定在五个或更少。

衡量标准（measures）

你关心什么，就衡量什么；只有衡量你想得到的，你才有可能得到；没有衡量就没有管理。衡量标准应该是明确的，可量化、可实现并且与目的及其目标一致。

行动方案（tactics）

指具体的活动或项目，完成这些活动将获得竞争优势。步骤：写下所有为达成目标必须做的事；责任：每一个步骤由谁负责；支持：期望什么样及谁的帮助；时间：每一个步骤开始及完成的时间框架，或者流程顺序；每月评估：追踪进度，若有差距及时调整。

05

手比头高

我一直强调的是，手比头高。我用这句话自勉，也把它转给了我喜爱的学生们，也因此自己常常觉得太多东西需要学习。

现实生活中，人们说的比做的好，想的比做的好，梦比现实好。这样的困惑，就是因为没有联结理想和现实的桥梁，简单地认为思想和行动是一个被动和主动的关系。就如很多经理人认为战略是老板的事情，没有机会为公司的战略做出选择，但这个理解是错误的，战略并不是思想而是行动，每个经理人的行动都是战略的选择，也许战略目标是企业家的事情，但是战略本身一定是经理人的行动。

一个优秀的人能够持续地完善自己的行为，以比别人更高的标准来行动。我们需要放弃对自己的过度欣赏，打开心胸，接受现实，理想之所以能够变成现实，是因为有连接理想和现实的行动。

我常常在不同的场合，要求大家把手举起来，把手举起来，你会非常清晰地知道：手比头高。某种意义上说，人的高度不是思想决定的，人的高度是双手决定的。你的行动才是你的高度，只有你愿意为你的思想付诸行动，你的思想才有了高度。对于年轻人而言，只有拥有的知识能够转化为行动并获得结果的时候，才能真正证明你的价值。（本文完）