1、端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。

2、根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

4、平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。