泰罗科学管理太过机械化，缺乏人性化的管理，把人看作是经济人而非社会人，容易使工人产生抵触情绪，使工作能力和水平受一定的影响，我认为要解决这个问题应该把科学管理和行为管理比较来看和互取其长避其短。