《让自己更值钱》作者：博恩.崔西
人到中年，总是会感觉到压力山大，上有老，下有小。还要顾及自己的养老。
这时候感觉到无论自己收入多少，总觉还是欠缺一点，总想多赚一点。
可是问题来了，钱是说赚就能赚到的吗？
那需要具备一定的条件和能力，才能实现这个愿望。
需要 具体要具备哪些能力呢？
那我们就要看看《让自己更值钱》这本书。
作者简介
本书作者是美国首屈一指的个人成长权威人士。
在成功学，潜能开发，销售策略等方面拥有独树一帜的心得。
曾为500多家公司提供咨询服务。
他的课程在美国连续14年创下最高销售记录。
主持的电台和电视财经节目也风靡全球。
就连戴尔公司ceo，通过电器CED世界首富比尔.盖茨等名人都对他的许多观点和理念十分推崇。
想实现赚钱的目标要具备的能力
作者在书中告诉我们：
要想让自己有更多的收益，就要让自己具备一些能力。
如自己的专业能力；
沟通和表达能力；
自己掌握的资源.个人信用。
下面我们就这几方面内容进行讲解一下。
1：专业能力：这是什么意思呢？
举个简单的例子。
假如你是一名公司新进的员工，你这时候肯定没有什么过硬的专业知识。说成职场小白也不为过。
这个时候的你想让老板为你开高薪酬也是不可能！
但是这时如果你已经在这公司工作多年，并且拥有一定的核心技术。
具有无人可以取代的能力。
不用你自己说，老板也可为你增薪加酬。
因为此时的你已是这个公司的专业人士。
而职场的本质就是就是等价交换。
任何一个行业都会看重自己的专业能力。
还比如你是一位文案工作者，你的稿子质量总是不过关，这时你的专业能力肯定不行。
如果你的作品市场价可以值3000元，那么老板可能就会定位在1500元。
如此看来专业能力的好坏决定薪酬的高低。
沟通和表达能力
2：沟通和表达能力：好的沟通能力是人际关系的调和剂。
在一个公司里，部门与部门之间的业务来往，都要靠好的沟通和相互协作。
如果你有这方面的才华，有出色的沟通表达能力。
常常能够充分的表达自己的思想，并且能够有能力付诸实践。
将会极大的减少老板与员工的沟通成本。
这样的人才老板不加工资，那会给谁加工资呢？
要有好的资源能力
3：要有好的资源：这是什么意思呢？
比如说你认识一些高级的领导，他能给你所在的单位带来好的创收。
你就会得到领导的青睐，提等加级加薪。
就如你去找工作，刚好你所找的单位的领导，就是你的一个远方亲戚。
这时你的求职之路会顺畅很多。
这个远方亲戚就是你的资源，拥有好的资源就是你的价值所在。
个人信用
4：个人信用。
提到这个词语，对人的作用简直是太大了！
现实生活中这样的例子也比比皆是：
比如你去贷款买房，你有一条信用记录，你的贷款就不会批复；
如果你去找工作，谎报夸大你的业績，最后被戳穿，你的职业信用也会大打折扣！
所以我们要坚守自己信用的底线，要实事求是，不能信口雌黄。
如果我们没有诚信，即便你的资源，沟通，专业能力再好，一切都毫无意义。
可想而知信用对自己发展的重要性。
有了好的信用为基础，这样在职场上就有自己存在的价值。
利用有利条件，为自己涨薪
讲了以上四个为自己能力加分的方法。
还有一种办法让自己涨薪。
就是知道自己在职场上的价值之后。
就要学会跟领导进行心灵的博弈，最大化的提升自己的待遇。
比如你目前的位置处在公司的最基层，你就可利用一切对自己有利的优势，要求升级。
比如要求调到公司的核心部门；
比如要求拥有自己独立的工作空间！
在了解老板对自己的薪酬按排之后，还可以向领导提出可以接受的最大薪酬要求！
总结.尾声
以上就是《副业赚钱》的部分内容。
它从人们对美好生活的向往说起，告诉我们想实现这个目标应具备的几个能力：
1：专业能力；
2：沟通表达能力；
3：要有自己的资源能力；
4：个人信用。说了需要具备这些能力。还有最后一个实现目标的方法：
就是在了解自己的独特性后，就要在老板能够接受的范围之内，为自己争取利益最大化。
通过对这些内容的学习，让自己找到了存在的价值。
同时也学到了让自己提升收益的办法！
