当我们觉得00后还是“小屁孩”的时候,殊不知一部分00后已经毕业,成为职场中的一员,对于00后的到来,90后既会有压力,又会期待更多的00后加入,因为00后学生简直太有趣了。
他们的勇敢是90后最为羡慕的,就连辞职也要表现出很潇洒的样子,或许这就是00后的不同,这就是打工人最后的倔强吧,00后员工的“辞职理由”走红,老板满脸的无奈。
我们总说“好聚好散”,90后学生在选择辞职的时候,就会有充分的提现,会找一个“很不错”的理由,完全不会说出自己的心里话,也算是给彼此的一个体面,但00后学生就不这样认为。
或许在00后学生的眼中,反正都要走了,就要干脆直接一点,说委婉的话没有用,就像这名00后学生的理由只有四个字“不想做了”,非常真实,想必老板看到后,会在震惊的同时为他的勇气点赞。
同样是接受了高等教育的学生,对“好聚好散”的理解似乎存在很大的差距,这名学生的做法还真是“别出心裁”,两行文字,基本都是“废话”,随后还配上表情,来了一句“有缘再见”。
不得不说,00后学生和在校时一模一样,就是会让你“出其不意”,有人会觉得接受过高等教育的人,有这样的行为属于不礼貌,但实际上这是00后学生身上具备的优点,有些时候还是很实用的。
谁说00后学生只想着吃喝,并不在意薪资?表面上的00后学生确实表现得很潇洒,但00后学生也是有追求的,同时也会为自己树立一个个小小目标,最后去完成自己的终极梦想。
家长的教育,老师的教导,会让00后学生对薪资的高低有一定的认知,于是,便出现的这种“实话实说”的辞职理由,事多钱少,不想坚持了,这种简单直接还真是00后学生的特点,隔着屏幕都觉得“痛快”。
员工和老板似乎永远不会成为朋友,在日常工作期间,员工都要听从老板的指挥,这便让00后学生记下来,结果在决定放弃后,00后学生“放手一搏”,他的理由还真是不一般,00后员工辞职理由“太离谱”,老板不敢多言。
到了我这个年纪就会明白,老婆才是最重要的,这就是00后学生的理由,显然是想临走前故意气老板的,老板满脸的尴尬:再见,祝好,网友看完哈哈大笑:“打工人最后的倔强”,真是学到了,自己也要效仿。
从各位00后学生的辞职理由中,会发现他们的“不一样”,可能有些调皮,但这才是大学生该有的模样,敢拼敢闯敢说话,彰显青春的姿态,对此,笔者认为,90后学生应该向其学习,学习他们的勇气。
我们会发现,很多90后学生都“畏手畏脚”,生怕自己做错事,也怕自己被辞退,其实真的没有必要,做自己就好,如果你的能力强,不论走到哪,都会闪闪发光,90后学生不要怕。
职场不比学校,学生多留心,也要学得聪明一些,积极为自己争取利益,学生要记住自己接受教育的意义是什么,可不是为了“忍”,该忍的时候忍,不该忍的时候,一定要站出来,如果不知道怎么做时,可以听听家长的想法,总之,不能一味的“忍让”。
付出与回报要成正比,90后学生不可再将就重视学历的时代,竞争激烈,90后学生的学历还不怎么占据优势,所以“得过且过”便是90后学生的状态,而这并不对,这是在委屈自己,更重要的是,能力始终得不到提升,会呈现一个“原地踏步”的状态,这并不应该是一名接受高等教育的人该呈现出来的样子。
有学历,接受着学校和家长的教育,为的就是好发展,收入能够可观,在学习的时候,付出与回报可能不成正比,但在就业的时候,付出与回报是应该成正比的,90后学生不可再将就,要做到心中有数,别让自己吃亏。
今日话题:从00后学生的身上,你都学到了什么?
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