录用通知书的录用条件应根据公司所招聘的具体职位逐条拟定，内容应具体明确、具体可操作、不得有性别、婚姻状况等歧视录用通知书中的录用条件可以包括如下内容：，现在小编就来说说关于录用通知书必须包括哪些内容?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

录用通知书必须包括哪些内容

录用通知书的录用条件应根据公司所招聘的具体职位逐条拟定，内容应具体明确、具体可操作、不得有性别、婚姻状况等歧视。录用通知书中的录用条件可以包括如下内容：

（1）工作能力要求，如学历、工作经验、专业技能；

（2）身体状况要求，如入职提供体检报告；

（3）工作态度要求，如配合同事、服从上司管理等；

（4）不得与其他任何单位存在劳动关系 ；

（5）其他的公司要求。