据报道，2022年延迟退休方案正式启动，将有5年过渡期，到2027年全面落实。官方明确表态，延迟退休政策的原则是弹性实施、渐进推行等。这类消息一出，引起职工群体高度关注。按此说法，新规对70后的影响是不算大的，80、90后就没有那么高兴了。不过，政府已经强调过不会一刀切，将有三类人可以提前退休，里面有你吗？

哪3类人可以提前退休

第一类是失去劳动能力的职工。部分职工因患病或者是工伤无法继续工作，只要达到退休标准，他们就可以申请提前退休；

第二类人是从事高危高压工作的职工，比如高空作业、钻井工人等，他们只要工作超过10年，并且达到退休年龄，是可以正常申请退休的。

第三类人是公务员。国家之所以这么做，是想让更多的年轻人报考和参与公务工作。正是因为福利待遇好，工作稳定，这些年无数毕业生纷纷报考公务员，一次考不上就接着考。

为何要延长退休年龄

其实这些年，有关延迟退休政策的消息接二连三传出，就是政府迟迟没有正式敲定。起初听到这方面消息的时候，很多群众无法理解，也感到不满。但国家这么做肯定是经过再三斟酌的，有三点是关键。

首先，国人平均寿命延长到了77岁以上，有必要延迟退休年龄。过去，公民生活质量不佳、国家医疗水平落后，平均寿命仅有60岁，所以当时制定了男60女55的退休年龄。可现在生活条件好了，百岁老人已经不再稀奇，再根据男60女55退休年龄，只会造成劳动资源浪费。现代不少60岁的老年人身子骨依然硬朗，完全有能力继续工作。目前，我国不少产业已经出现员工紧缺的危机，因此延迟退休对缓和这一现象有一定的帮助。

其次，我国退休政策长达70年没有修改过，而外国在这段时间内进行了多次调整。现阶段，国际平均退休年龄是65岁，而我国平均退休年龄依然停留在55岁，继续保持下去，我国或将与国际脱轨。

最后，我国老龄化问题在持续加剧。据统计，老年人口已经达到2.64亿，如此庞大的基数，意味着政府赡养压力在不断增长。如果60岁的老年人能够继续参加工作，就可以很大程度减轻政府赡养压力。

其实，很多60岁的老年人是希望能够继续留在工作岗位上发光发热，一方面是实现自我价值，一方面还能减轻家庭开支负担。延迟退休阶段，职工可以照常领取工资，也可以继续缴纳社保。如果早期没有缴满15年的职工，刚好可以利用这次机会继续缴纳。针对那些已经缴满15年的职工，建议是不要停缴，因为我国养老金发放原则是多缴多得，意思是缴纳期限越长，将来等到真正退休申领养老金的时候，补贴肯定比他人高。

另外，80后和90后群体感到担心，轮到自己的时候不知道什么时候才能退休？这些人没有必要如此不安，按照渐进推行的原则来看，推迟年限肯定会控制在大家身体情况能够接受范围内，这点国家是有考量的。