如果必须要读一本书，我建议是那篇老生常谈却又十分经典的博士论文——《中县干部》。

严格意义上来说，它并不是一本书，因为它从未出版。但无论是深度、广度还是里面对于县域体制内生态的分析上，都恰到好处。如果不是题材较为特殊，恐怕它一定是一本畅销书，且不弱于小说题材的《沧浪之水》。可惜，恰恰就是因为它太真实了，真实到经历住时间的考验，真实到2010年的博士论文，至今读起来仍然感觉并不过时。

这要追溯到十三四年以前，当时还是北京大学社会学系博士生的冯军旗，获得的一个特殊的田野调查机会。说是田野调查，其实更是带着双重任务下去。得益于硕士生导师、时任首都师范大学校长的刘新成教授的穿针引线和北京大学党委组织部的支持，冯军旗在当年高校向外挂职交流计划中，获得了一个挂职机会。

彼时，清华、北大等高校的博士，依然属于奇缺资源，地方上同高校也建立了各种各样的挂职计划和干部交流合作。

冯军旗来到河南省南阳市的新野县，这个以三国时期新野之战而闻名的地方。由于地处中原，冯军旗在后来的博士论文中，给新野县取了一个化名——中县。

第一年，冯按照计划在乡里挂副乡长，第二年在县政府挂职县长助理。这符合当时挂职交流的要求，甚至到几年之前，很多地方的选调生培养还保留着这样的安排。当然，这是后话了。

从高校出来的冯军旗，非常珍惜这次机会。在本职工作忙碌结束之后，他先后在县乡探访了161个干部，其中还包括1978年以来曾在中县工作的26个老干部。

其最核心的目的是搞懂这个问题：

基层精英是个怎样的群体，这个群体的内部经历了怎样的变迁，他们内部又有着怎样的生态和规则。

在这本书里，基本上呈现了基层体制环境的全部细节、方面和领域。

既包括关系和关系网的建立，又有常见的工作场域、生活场域和一些特殊场域如酒场的见解和记录，还包括这些干部的发展过程，对体制的思考等等。

有人说，读了这本书，我认识到，人不能对自己掌握之外的人或事抱有任何幻想。

从某种程度上，这种理解是到位的。

但我认为，这本书中更重要的是对于过去发生过的真实思考和记录。比如里面讲到体制内的竞争，最后是“一场没有赢家的战斗”……

读了这篇论文，你基本能够了解，在体制内应当遵循的规则和道理。关注并留言“中县干部”获取全文