公共卫生事件的不断蔓延导致各行各业的发展深受打击，这一事件不仅给世界各国带来了一个巨大的挑战，还在一定程度上影响了各国的经济发展。为了恢复正常状态，有关部门一直都在推行各种隔离政策、制定各种防疫措施。与此同时，一些公司面临员工无法准时回归工作岗位的问题。
一旦无法准时返岗，就没有人继续运营公司的生产线。如果无法按照规定时间提供货物，公司的利润就会直线下降，就会出现财务危机。要知道，这一年本该是订单旺季，但是因为公共卫生事件的不断蔓延，几乎每一家公司的订单都在不同程度地减少。基于工厂的订单直线下降，为了维持工厂的正常运作，一些工厂选择辞退一些员工，甚至让员工们回家休息。
尤其是富士康，作为全球最大的手机代工厂商，还是苹果公司的御用代工厂商，富士康为何没有订单？按照这一趋势持续发展下去，富士康的发展是否会受影响？富士康在中国市场建立的工厂会不会无法正常运作？答案是肯定的。富士康已经成为中国最大的手机代工厂商，自然无法避开公共卫生事件造成的伤害。
要知道，富士康在河南郑州的代工厂迎来了员工的“离职潮”，一些员工因为工资低、无法加班选择离职。可能在大部分人的眼里，富士康的工资一直都是居高不下，但是需要知道，所谓的高工资都是通过加班补贴而来的。如果没有加班，一个月的工资就会大规模下降。那么，富士康的工资究竟低到什么程度？
一般情况下，每天都有加班的员工平均每月的工资达到了7000元-8000元；但是现在行情不好，无法加班导致员工每月的工资只有两三千，这一落差让人无法接受。尤其是在公共卫生事件发生之际，一些原材料无法按时供应，导致富士康的订单量不断减少。正是这样，员工无法正常加班，每月的工资不断下跌。
由于工资越来越低，工厂的员工纷纷选择离职。这一操作其实是可以理解的，毕竟每一个人都要生活，如果没有资金的支持，生活质量就会不断下降。随着离职潮的不断兴起，富士康的股票出现了小规模的下跌。为了避免公司的发展受到影响，富士康否认了这一消息的真实性，表示富士康目前的发展远远优于以前。
这一说法不是没有任何依据，根据富士康一个工业园区的人力情况数据表显示，这一工业园区目前的员工数量相比去年增加了两成以上，这意味着富士康没有迎来“离职潮”，一切都在正常运作。但是根据苹果公司提供的数据显示，iPhone的销量与同期相比下降了77%，环比下降了56%。
作为苹果公司的御用代工厂商，iPhone销量的大规模下降在一定程度上影响了富士康的发展，导致富士康的营收不断下跌。根据目前的发展趋势进行分析，iPhone 的销量这段时间不会出现大规模增加。但实际上，除了iPhone 系列的手机产品，几乎所有的智能手机市场都会面临一定的“萎缩”。
根据预测，智能手机上半年的销量与同期相比将会下降10.6%，这意味着富士康的订单将会大规模减少，公司的营收也会大幅下跌。可能在一些人的眼里，富士康迎来了前所未有的麻烦。然而，内行人表示：富士康的“麻烦”才刚开始。要知道，苹果公司的营收主要来自美国市场、欧洲市场、中国市场。
虽然中国市场一直位居第三，但是因为公共卫生事件的发生，美国市场、欧洲市场的苹果门店只能选择关门，这在一定程度上冲击了苹果公司的发展。作为苹果公司的御用代工厂商，富士康的营收主要来自苹果公司，十分依赖苹果公司的订单。因此，一旦苹果手机的销量不断下跌，富士康的营收就会受到一定的影响，对于富士康而言这是一个坏消息。
然而，订单量的不断减少只是一个方面，富士康还迎来了一位强劲的竞争对手，目前正在掠夺富士康的市场份额，它就是比亚迪。可能在大部分人的记忆里，比亚迪是中国的一家汽车制造公司，确实是这样。不过，现在的比亚迪已在手机代工市场展开布局，并且得到了一些原本属于富士康的市场份额。
对于以前的富士康而言，比亚迪只是一个不起眼的竞争对手，根本不用“放在眼里”。不过，听闻富士康将一些生产线转移至印度市场，比亚迪开始掠夺富士康在中国市场的份额。富士康强势崛起之际，确实可以轻而易举地碾压比亚迪，但是因为发展策略的错误，富士康选择撤出中国市场，给比亚迪提供了一个可以逆袭的机会。
如果是在中国市场，富士康完全可以碾压比亚迪，阻碍比亚迪的代工发展。然而，富士康将一些生产线转移至印度市场，并在印度市场建立新的代工厂，这意味着富士康愿意挪窝。面对这一局面，比亚迪开始掠夺富士康的市场份额，并且取得了明显的进展。
那么，富士康选择撤出中国市场对于自身的发展有何影响？就像一句俗语说的，赔了夫人又折兵。富士康斥资在东南亚市场建立新的工厂，因为中国的劳动成本逐年上涨，为了节约公司的成本选择一个成本较低的市场。但是郭台铭没有想到，富士康取得这一成绩都是因为中国工人，如果没有加班，可能富士康的产能没有这么高。
虽然东南亚市场的劳动成本较低，但是富士康逐渐失去了它的核心——加班。由于东南亚的工人不懂吃苦耐劳，甚至不愿加班，导致富士康的生产效率不断下跌，加上原料的进口需要一笔巨额资金。正是这样，富士康在东南亚市场不仅没有赚钱，反而面临了一定的损失。可以说，富士康下了一盘昏棋。
面对这一局面，郭台铭选择卷土重来，并将目标放在了中国市场。因为中国拥有完善的供应链，相比东南亚市场，中国工人愿意加班，懂得吃苦。不过，富士康需要知道，离开容易回来难。虽然富士康重新在中国市场展开布局，但是大部分国人已经开始排斥富士康，导致富士康的处境十分尴尬。
其实，无论是中国市场还是中国的工人，都是记忆深刻的。富士康通过中国市场赚得了盆满钵满，接着撤出中国市场，这一幕都被人们放在心里。可以说，富士康就是一只名副其实的白眼狼。正是这样，大陆市场的工人看清了郭台铭的嘴脸，对于富士康回到大陆市场一直都不待见。
基于富士康的发展受到了一定的影响，比亚迪迅速崛起，开始建立一个为国为民的企业形象，并且得到了大部分人的欢迎。相比富士康，比亚迪的企业形象、口碑更占优势。正是这样，比亚迪逐渐瓜分了富士康的市场份额，它的地位已经与富士康不相上下。加上这一次的“离职潮”，更是让富士康的地位一落千丈。
总结富士康迎来“离职潮”，员工每月的工资只有两三千，根本无法维持日常生活。但实际上，富士康的“麻烦”才刚开始。虽然富士康否认了这一消息的真实性，但是频繁出现这一类型的负面新闻，对于富士康的发展不是一件好事。对于这一消息，你有什么独到的见解吗？
