俗话说“听话听声，锣鼓听音”这个“声”字就是要告诉我们学会听懂对方的话，有的朋友会说，我从小到大都在听别人讲话，哪有听不懂这一说，或许大多数时候你只是在听，离着懂还差一些，在生活和职场中同样的话，对不同的人来说所获取的信息可能大不相同与人交谈时，我们要认真揣摩对方回话中的逻辑，从中获取有用的信息，以便自己能够应答自如日常工作中为啥会出现听不懂“话”的情形，对于领导安排的事情，有时候脑海就会出现谈话内容片段缺失，耽误了工作不说，也不免会迎来一顿臭骂我们先来从生理结构上分析一下，专家统计结果显示，一个人说话的速度大约在每分钟120字-180字之间，而人的大脑思维反映速度要快的很多，所以现实中往往会出现这种情况，如果对方逻辑混乱就会出现理解偏差，甚至听多了会“充耳不闻”，现在小编就来说说关于深层对话怎么倾听?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

深层对话怎么倾听

俗话说“听话听声，锣鼓听音”这个“声”字就是要告诉我们学会听懂对方的话，有的朋友会说，我从小到大都在听别人讲话，哪有听不懂这一说，或许大多数时候你只是在听，离着懂还差一些，在生活和职场中同样的话，对不同的人来说所获取的信息可能大不相同。与人交谈时，我们要认真揣摩对方回话中的逻辑，从中获取有用的信息，以便自己能够应答自如。日常工作中为啥会出现听不懂“话”的情形，对于领导安排的事情，有时候脑海就会出现谈话内容片段缺失，耽误了工作不说，也不免会迎来一顿臭骂。我们先来从生理结构上分析一下，专家统计结果显示，一个人说话的速度大约在每分钟120字-180字之间，而人的大脑思维反映速度要快的很多，所以现实中往往会出现这种情况，如果对方逻辑混乱就会出现理解偏差，甚至听多了会“充耳不闻”。

那有人会问为什么有些人就能把领导的话听的明明白白，交代的事情，办的妥妥当当，有些人不行呢。刚刚从生理学角度给大家剖析了，听不懂并不是说你比别人差，只要缺少一些训练和回话的技巧，工作中只要你仔细观察就会发现这样一种现象，往往有一些人，领导一问话就急急忙忙抢着回话，结果呢，常常是答非所问，不是“驴唇不对马嘴”，就是语无伦次，不知所云，让人丈二和尚摸不着头脑，轻者贻笑大方，重则颜面扫地。仔细想想你在职场工作中有没有遇到这种情况，估计肯定会有。那么技巧之一就是，就是回话前，一定仔细倾听对方讲的话，明白对方想要问什么，再去琢磨如何去回话，别毛毛躁躁的去说，回话的时候也讲究技巧，语速一定要慢，你要清楚你不是一个说唱歌手，可以看一下我们新闻发言人回答外国记者提问时，语速上都很平缓。只有慢下来，你的逻辑才能清晰，表达才更准确，如果想让对方听的明白你也可以这样说，“我从以下几个方面阐述，第一、第二、第三”这样给人感觉思路清晰，逻辑明了。技巧之二就是，交谈中听的越多，越容易回答，前面我们讲的是多人在场情形，那如果是两人独处，我们做好一个“懂事”的聆听者，往往给你带来意想不到的惊喜，更有助于你做好回答，做好一个聆听者并非容易的事，以下技巧可以参考，首先你要注视说话者，对方的话如果值得去倾听就值得你去注视，然后靠近说话者，专心去听，让他感觉你在用心的听，当然你确实在用心听。接着你要学会提问，让他感觉到你的真诚，可以说提问题也是一个高级的奉承。提问时候要注意对方说话的节奏，不要轻易去打断，你要始终明白你是一个倾听者，不要轻易使用“我或我的”这样的词，始终站在说话者的角度提问题。掌握了这些技巧，你会发现对方说的畅快，你也听的明白。一两句不经意的点拨可能对你的职业生涯就是一个质的飞跃。技巧之三就是，做好有效倾听才能进行有效回答，为什么你的同事对于不同领导的话，都能听懂，而你从领导办公室出来后，却是雨里雾里，首先你要懂得不是所有领导说话水平都一样，这里面也是参差不齐的，你改变不了领导，只能从自己改变，有效的倾听和单纯的专心去听是不同的，缺乏有效倾听往往会导致错失良机，产生误解冲突。那么如何做到有效倾听，谈话前关键一点是设定有效的目的，明确自己倾听的方向，快速从领导漫无目的，毫无章法的谈话中跳出来，抓住对方谈话的重点，做好针对性回答，这样才能使你领会到领导话中的意思，答到点子上。技巧之四，这种情景可能会出现在电话沟通交流中，当对方急切的阐述自己观点，想让你理解他的说话的内容，为了防止理解偏差，等对方说完后，你可以用一两句插话来“叙述”对方话中含义，你可以这么说“你的意思是”“我是不是可以这样理解”这样的插话既能及时地验证你对对方谈话内容的理解，加深对其的印象，又能让对方感到你的诚意，并能帮助你随时纠正理解中的偏差。回话的技巧有很多，《红楼梦》里说，“世事洞明皆学问，人情练达即文章” 在复杂的人际关系中，如何运用回话技巧去拉进关系，得到升级加薪，还需要各位读者在生活中去用心体会琢磨。