一公司想招聘几位会计人员，希望能请专业人士帮忙，进而替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。
相对于试卷而言，其实下面三道面试题更能测试出应聘者的会计基本功，下面我们就一起来看看是哪3道会计面试题吧~
这三道面试题是：
第一问
首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则？如果他能答出是《企业会计准则第30号———财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。
如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。
如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。
第二问
对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。
如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。
第三问
最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。（40分）按应聘者实际答题情况，酌情给分。
上面的三个问题虽然很简单，都是大学里《基础会计》的内容，又结合了《财务管理》的一些知识，学会计专业的大学生答不出来实在不像话，但答得全面准确的人，又确实没几个。
其实除了上面的这些面试问题外，会计人员在面试环节中，还会遇到下面的一些问题，大家一定要认真回答哦~
会计常见18道问答题
1、对于成本控制你怎么看待?
2、固定资产折旧采用的方法有哪些?
3、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
4、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
5、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
6、账务核算系统有哪几种?
7、费用与支出的区别是什么?
8、面对新人排挤的问题，你怎么看待和解决?
9、你会做假账吗?
10、怎么理解坐支?你认为坐支合理吗?
11、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
12、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
13、你认为会计理论知识重要还是实践重要？
14、请你自我介绍一下你自己?
15、你觉得你在个性上最大的优点是什么?
16、说说你最大的缺点?
17、你对加班的看法?
18、你对薪资的要求?
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