众所周知，好的同事关系能够让人在职场中获得更多的支持与帮助。就拿升职来说，即便自身很有能力，领导提拔你，如果处理不好同事关系，和很多同事关系太僵，就算上位之后也会遇到难题。比如，同事不服你，不支持你工作，一定会让自己所处的局面变得很被动。

我之前有位同事，就经历过类似的事情，他的个人能力非常的强，领导也很看重他，一心想要提拔他为自己的得力助手。这位同事成功上位之后，由于平时和其他同事关系相处太差，不得同事的支持，同事丝毫不给他面子，迫于无奈，被逼离职。

所谓“得道多助失道寡助”讲的就是这个道理，在职场中，想要混得顺风顺水，一定离不开同事的帮助与支持，如何才能和同事之间相处非常融洽，请记住以下几句话，非常实用：

一、不要太聪明，别卖弄学问

做人不要太聪明，有时候看穿不说穿是一种智慧。做人一定要分场合说话，要懂得给别人留面子，即便你很聪明，有时候也要装作很“傻”，因为大智若愚是一种智慧。

在工作中，有一类人很讨厌，他们喜欢在同事面前卖弄学问，实际上也就是想要以此来获得同事的认可。殊不知，在人前卖弄学问实际上也就是在让别人难堪，这样的做法，只会让人嘴服心不服，甚至还会遭人嫉妒，遭人厌。

有学问是好事，但一定要懂得收其锋芒，懂得适可而止。

二、不要独享功劳，勇于承担错误

人在利益面前往往就会本性凸现，现实之中，有很多看上去还不错的关系都经不住利益的考验。

身在职场，属于自己的功劳应该当仁不让，但不完全属于自己的功劳也一定不要独享，不然最终一定会独享苦果。学会功劳共享，这样才不容易树敌，才不会让人觉得你是一个自私自利的人。做一个自私自利的人容易，虽然能得到暂时的利益，但是失去的却是人心。

在工作中，再优秀的人也会犯错误，犯错误不可怕，可怕的是缺少承担错误的勇气。因此，一定要具备担当精神，勇于承认错误并改正错误，这样自己才能够获得更多的认可。

三、指出别人的错误前，请先肯定他的优点

每个人都有虚荣心，只不过分强弱而已。因为虚荣心作怪，往往很多人喜欢听褒奖自己的优点而排斥否定自己的言语。

作为同事关系，当你想要指出别人的错误之前时，一定不要直接指出对方的错误，毕竟你不是领导。最好的方式是找肯定对方的优点，然后顺理成章地指出对方还需要改进的地方。

四、帮助过别人，不要逢人就说，更不要到处炫耀

同事之间，相互帮助这是一个很好的现象，但帮人一定要帮到底，包括帮助别人保守秘密。

有的人在帮助了别人之后喜欢到处说，让受帮助的人很尴尬，不仅没有得到别人真诚的感谢，还遭来了别人的怨恨，也就是所说的帮倒忙。

帮助过别人，记在心底就行，要给人留面子，不要逢人就说，不要到处炫耀，以免不得感谢，还会遭人厌恶。