私企的工作和收入不太不稳定，起早贪黑，许多人就有了进体制内的想法，但是很多年过去了，无论是招录信息上，还是人际关系上，都没有任何进国企的渠道，公务员考试更是千军万马过独木桥，没辙，大家都一直在生活中挣扎 在私企工作许多都是单休，而且基本都是上午8:30上班，下午18点下班，更早还有8点上班的有业绩时，那几天在公司的日子会好过一点，但大部分时间业绩都平平，当然领导和同事的脸色也不好看，压力就非常大了，长时间业绩平平，不用别人说，自己就该知趣离开了在私企里也没个五险二金，夏季、冬季都达到温度才能开空调，下班没关电脑要罚钱等，私企的工资真的太难拿了至于体制内有什么好处自然不用我多说，那么想进去体制内，有什么办法呢？公务员基本都是考，今天主要说说进国企的三种方法，现在小编就来说说关于如何进入国企的流程?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

如何进入国企的流程

私企的工作和收入不太不稳定，起早贪黑，许多人就有了进体制内的想法，但是很多年过去了，无论是招录信息上，还是人际关系上，都没有任何进国企的渠道，公务员考试更是千军万马过独木桥，没辙，大家都一直在生活中挣扎。 在私企工作许多都是单休，而且基本都是上午8:30上班，下午18点下班，更早还有8点上班的。有业绩时，那几天在公司的日子会好过一点，但大部分时间业绩都平平，当然领导和同事的脸色也不好看，压力就非常大了，长时间业绩平平，不用别人说，自己就该知趣离开了。在私企里也没个五险二金，夏季、冬季都达到温度才能开空调，下班没关电脑要罚钱等，私企的工资真的太难拿了。至于体制内有什么好处自然不用我多说，那么想进去体制内，有什么办法呢？公务员基本都是考，今天主要说说进国企的三种方法。

第一、校招。国企需具备社会责任，哪怕不太需要招人，也必须要吸纳高校毕业生，因此就出现了人多岗位少的情况，应届毕业生的竞争就会非常激烈，首先高学历是必须的，基本都是硕士起步，本科生就被刷一大波下来。其次，再看你专业是否匹配岗位，比如你中意的国企这次没招财会岗位，只招营销或技术的，你学财会的想去也没办法。最后再看你背景，比如是不是党员、学生会干部等。有的国企还要求985-211等条件，最终被多轮筛选后，能进去国企的，绝对都是佼佼者。所以在学校里的时候大家还是积极入党、参与学校各项活动，提高自己含金量和竞争力，少玩点游戏。

第二、社招。那相比校招难度就更大了。首先是要有这个岗位出来就千难万难了，不是校招都已经招满了，就是内部提拔、调岗了，一年可能都很难有一个岗位出来。但一旦出来会在官网进行公示，所以，请大家及时关注想去国企的招聘信息。其次要具备比校招更严格的标准，学历、背景都成了最最基本的门槛，你的工作经历是不是很出彩，有没有成功案例，职位是不是够高，是不是和所招岗位的要求匹配等等，如果你达到要求了，就会通知你笔试或面试，下一步等着你的就是二十多个和你同样优秀的人进行PK了，这种难度可想而知，所以如果你校招错过了，在等待社招期间好好将自己镀金，提高自己社会竞争力，机会是留给有准备的人的。

三、靠自己。你可以多问问父母、亲朋、同学等，让他们帮你留意是否有适合你的国企岗位，毕竟多一个人帮忙就多一份机会。

最后，想给大家说，进体制内只是众多生活方式的一种而已，如果你青春年少，不甘心墨守成规，在任何企业或者创业都会有你发展的空间，阿里、华为、腾讯、百度、世界百强的外企等，哪一个不是强于体制内薪酬的公司呢，最重要的，是选择属于你的那条路。