#创作挑战赛#
公立学校作为社会公益性单位,在招聘教师时通常分为两类,一类为编制教师,通过统一招考入职,如果没有意外或是犯错,几乎是终身就职;另一类为合同工,聘用方式为年签合同制,相较于编制缺乏稳定性。
当下,虽然部分城市的合同工教师也已经开始实行同工同酬制度,但是相对来说,为了保证稳定,学生们还是更倾向于考取编制。
而师范生毕业之后,无非就是成为各个学校的老师。所以想要拥有更为稳定的工作,考取教师编制才是最佳出路,由此师范生才能拥有更长远,更稳定的发展。也是因为如此,每年教师编制报考的人数只增不减。
师范生辛苦考上幼师编制,表示首月工资太扎心
教师编制报考、复习内容其实并不难,难的是在众多报考的学生和有经验的教师中脱颖而出出,这不仅需要考生有扎实的基础知识,更要在面试中展示出优于他人的教学方法和应变能力以及教学激情。
往往能够考编上岸的学生,一定是付出了很多的辛苦。但有的时候付出的努力和回报却是不成正比的。小于(化名)在考上编制后,工作的第一个月看到自己的工资,就觉得与自己的努力不匹配。
小于是一名师范院校的学生,毕业后不就正好赶上自己的老家的学校在公开招聘教师。要知道在小县城里能成为一名有编制的教师,简直就是一件光宗耀祖的事情。于是小于花了几个月的时间复习备考。当然结果也不负众望。
但是当小于拿着第一个月的工资单,看着上面的工资时,却开始怀疑自己的选择是否正确。毕竟2000多的工资金额是在是太过扎心。要知道,在一些大城市中,幼师的工资也能够达到4000以上。
但是很多当过幼师的网友却表示,小于的工资,在幼师的教师编制内已经算好很多了,有些二三线的城市,幼师编制也不过才1800元左右,自己生活都显得捉襟见肘,更不要说养家了。刚毕业就考上教师编制,还能有2500元左右的工资,已经算好的了,当然也有不少人表示心疼,因为幼师的工作非常辛苦,只有这些工资确实也不容易。
其实和小于有着一样想的学生不在少数,很多学生都认为教师编制的工资是统一的,但事实上并非如此,而且在报考前都有相关的信息介绍,学生们如果报考的地区比较偏僻,可能工资就不如期待中的那样。
同为教师编制,为什么地区之间还有差别
因为学校归当地政府,有专门的教育部门进行管理。而一个地区的教育发展水平也取决于经济发展水平。经济越发达的地区,在教育上的投入也就越大,教育的发展水平相对就越高,随之老师的待遇也就会有相应的提升。反之也是如此。
比如说像北京、上海、深圳等经济发展迅速地地区,人们对教育的重视程度,以及教育的发展水平都位于全国前列,自然老师的工资也要与能力相匹配,而对于一些二三线城市,就以基本工资为主。
所以地区间经济发展的不同也就决定了教师工资水平的差别。但是相对的,大城市的老师工作压力也会相对大一些,而小城市的老师则相对会比较轻松安逸一些,主要还是看考生自身的想法。
编制教师工资存在差异,学生们需要如何做出选择
关于是否要考取教师编制,笔者的建议是:能考就尽量考。毕竟编制是“铁饭碗”一样的存在,特别是对于女生来说,稳定的工作代表着经济独立,而编制就是最好的保护伞,如果已经做好从事教师这一职业的打算,那么考编还是很靠谱的。
如果是关于在大城市还是在小城市考编,这就要取决于考生的个人能力。能力强者,有竞争意识的学生,自然是可以到大城市拼一拼,不但能够在同样的时间里制造更多的财富,还能够丰富自己的人生阅历。
但是如果能力较薄弱,又喜欢安逸生活的学生,小城市自然是不二的选择,虽然工资只够满足温饱,但是生活节奏慢,更能够享受惬意的生活。所以选择在哪工作,完全取决于学生们个人的心态和选择。
笔者寄语:工资对于刚就业的学生来说,其实是对工作能力的一种肯定,但是对与体制内的工作来说,工资就是相对固定的,学生想要获得高工资,可以通过评职称,参与比赛争得荣誉等方式,提升个人价值,工资自然也就提升了。
今日话题:你更倾向于在大城市考编还是在小城镇考编?
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