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柠檬心理丨作者
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你是不是也有这样的：
微信里看似加了很多人，但和对方的关系仅限于认识、加微信、改备注，最多互相在朋友圈点个赞，当遇到棘手的事情时，发现微信里都找不到几个能寻求帮助的人？
这些社交关系就属于不能给你带来太多价值的“无效社交”，只有真正的人脉资源，才能在你需要时，给你带来切实的帮助，你也会发现求人办事都会方便许多。
所以我们要做到有效社交，也就是说搞好关系，建立起有作用有意义的人脉网络。
许多人会觉得只有财富和权力，才能带来广阔的人脉资源，但是有句话说“树倒猢狲散”，可见这种所谓的人际关系不一定牢靠。
所以想要建立可靠的人脉，我们不要仅仅局限于或依附于这些外在条件。
下面我就给你一些建议，掌握了这些要点，你就更容易获得坚实的人际关系。
1.在有需要前行动
不要等到真需要帮助了，才去寻找人际关系，平常就应该在这上面下功夫，在制定一些生活规划时，不妨把建立和维护人际关系的计划放进去，你可以时不时分析一下现有的人际关系：
翻一下微信，把你觉得有价值的人脉逐个分析一下，看他和你是个人关系还是公事关系，他是否和你有共同的价值观或者爱好等等。
这样一来，你就可以更清楚地了解到，自己的社交关系里，你和对方真实的关系是怎么样的？是否需要进一步加强维护？
2.设定专门的社交时间
你甚至可以设定一个专门的社交时间，如同工作任务那样设定具体的社交安排，这样你才更容易做出行动。
比如你可以在微信上建立一个“送祝福”组，逢年过节就给自己重要的人脉发祝福短信，如果你能亲自写一些和这个人相关的话而不是群发，这样会更好，显得真诚一些，你只有多出现多体现自己的存在感和价值感，才能让别人记住你，对你多一点好感。
3.认识的人越多越好
有效的社交应该是全面的广泛的，而不是单一的集中在某一领域。
你永远不知道你认识的人可以给你带来怎样的惊喜。
要扩大关系圈，就需要你多参加一些社交活动，如果你总是抱着“认识那些人是没有用的”想法，不去社交，那就会错失很多可能的机会。
4.学会给予
人与人之间的互动，在根本上就是一种交换过程，这种交换包括情感、资源、金钱、机会。
所以我们在建立维护人脉的时候不能只提要求，也需要表现出自己能够给予对方什么。
比如找人做事要讲好报酬，找人合作要说清楚对方能够如何收益。
这个报酬不一定要很大，就算只能够请顿便饭，发个小红包也要去做，让对方看到你的诚意和尊重，有了这种你来我往的交换，才能够实现有效社交。
要知道不管关系多么得好，别人也没有义务免费帮你，多想想对方怎么能赢，最后才能实现双赢。
虽然有些人可能天生就不喜欢社交，也有的人在社交中因为会感到尴尬，不知道要说什么，而抗拒社交，但是我们不能否认社交的必要性。
其实所有人都会面对这种难题，就算是再厉害的人，社交失败的时候也远比成功的时候要多。
所以害怕社交不应该是我们退缩的理由，要进步要发展离不开我们的人脉关系，想要获得更多有用的人脉资源，那就勇敢地跨出一步吧。
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