《让自己更值钱》作者:博恩.崔西
人到中年,总是会感觉到压力山大,上有老,下有小。还要顾及自己的养老。
这时候感觉到无论自己收入多少,总觉还是欠缺一点,总想多赚一点。
可是问题来了,钱是说赚就能赚到的吗?
那需要具备一定的条件和能力,才能实现这个愿望。
需要 具体要具备哪些能力呢?
那我们就要看看《让自己更值钱》这本书。
作者简介
本书作者是美国首屈一指的个人成长权威人士。
在成功学,潜能开发,销售策略等方面拥有独树一帜的心得。
曾为500多家公司提供咨询服务。
他的课程在美国连续14年创下最高销售记录。
主持的电台和电视财经节目也风靡全球。
就连戴尔公司ceo,通过电器CED世界首富比尔.盖茨等名人都对他的许多观点和理念十分推崇。
想实现赚钱的目标要具备的能力
作者在书中告诉我们:
要想让自己有更多的收益,就要让自己具备一些能力。
如自己的专业能力;
沟通和表达能力;
自己掌握的资源.个人信用。
下面我们就这几方面内容进行讲解一下。
1:专业能力:这是什么意思呢?
举个简单的例子。
假如你是一名公司新进的员工,你这时候肯定没有什么过硬的专业知识。说成职场小白也不为过。
这个时候的你想让老板为你开高薪酬也是不可能!
但是这时如果你已经在这公司工作多年,并且拥有一定的核心技术。
具有无人可以取代的能力。
不用你自己说,老板也可为你增薪加酬。
因为此时的你已是这个公司的专业人士。
而职场的本质就是就是等价交换。
任何一个行业都会看重自己的专业能力。
还比如你是一位文案工作者,你的稿子质量总是不过关,这时你的专业能力肯定不行。
如果你的作品市场价可以值3000元,那么老板可能就会定位在1500元。
如此看来专业能力的好坏决定薪酬的高低。
沟通和表达能力
2:沟通和表达能力:好的沟通能力是人际关系的调和剂。
在一个公司里,部门与部门之间的业务来往,都要靠好的沟通和相互协作。
如果你有这方面的才华,有出色的沟通表达能力。
常常能够充分的表达自己的思想,并且能够有能力付诸实践。
将会极大的减少老板与员工的沟通成本。
这样的人才老板不加工资,那会给谁加工资呢?
要有好的资源能力
3:要有好的资源:这是什么意思呢?
比如说你认识一些高级的领导,他能给你所在的单位带来好的创收。
你就会得到领导的青睐,提等加级加薪。
就如你去找工作,刚好你所找的单位的领导,就是你的一个远方亲戚。
这时你的求职之路会顺畅很多。
这个远方亲戚就是你的资源,拥有好的资源就是你的价值所在。
个人信用
4:个人信用。
提到这个词语,对人的作用简直是太大了!
现实生活中这样的例子也比比皆是:
比如你去贷款买房,你有一条信用记录,你的贷款就不会批复;
如果你去找工作,谎报夸大你的业績,最后被戳穿,你的职业信用也会大打折扣!
所以我们要坚守自己信用的底线,要实事求是,不能信口雌黄。
如果我们没有诚信,即便你的资源,沟通,专业能力再好,一切都毫无意义。
可想而知信用对自己发展的重要性。
有了好的信用为基础,这样在职场上就有自己存在的价值。
利用有利条件,为自己涨薪
讲了以上四个为自己能力加分的方法。
还有一种办法让自己涨薪。
就是知道自己在职场上的价值之后。
就要学会跟领导进行心灵的博弈,最大化的提升自己的待遇。
比如你目前的位置处在公司的最基层,你就可利用一切对自己有利的优势,要求升级。
比如要求调到公司的核心部门;
比如要求拥有自己独立的工作空间!
在了解老板对自己的薪酬按排之后,还可以向领导提出可以接受的最大薪酬要求!
总结.尾声
以上就是《副业赚钱》的部分内容。
它从人们对美好生活的向往说起,告诉我们想实现这个目标应具备的几个能力:
1:专业能力;
2:沟通表达能力;
3:要有自己的资源能力;
4:个人信用。说了需要具备这些能力。还有最后一个实现目标的方法:
就是在了解自己的独特性后,就要在老板能够接受的范围之内,为自己争取利益最大化。
通过对这些内容的学习,让自己找到了存在的价值。
同时也学到了让自己提升收益的办法!