中秋三天假期开启,国庆七天假期也不远了。“双节”期间,不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。那么,中秋国庆假期加班,加班工资该怎么算呢?
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这4天加班应发3倍工资
多地人社部门已经明确,今年9月21日(中秋节)和10月1日、10月2日、10月3日(国庆节),这4天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资。三倍工资计算公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是,这4天加班不能用补休来替代加班工资,必须发放3倍工资。
这6天加班可发2倍工资
9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的,应当支付不低于200%工资。也就是说,这6天假期用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。二倍工资计算公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。如果你中秋国庆假期都在加班,而且没有安排补休,那么,中秋国庆加班10天,可以拿到相当于24天的日工资。你中秋国庆加班吗?
来源:中国新闻网