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如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识
针不戳！！奖励一朵小红花~
在这个高中-大学转换ing的模式里
很少会有同学能一下想到实习这么远
坚定选择打工之路的人
实在太秀了
在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概率也比较低。
不管是大一新生，还是其他零经验的在校生，永远不要害怕实习这个迈向职场的第一步。
那么，第一份实习，最关键的道具是什么？
抬头看题目，答案就在里面，没错，就是——简历！今天职前菌就从几个方面给同学们讲讲:零经验在校生想要去实习，简历到底该怎么写。
01-姓甚名谁在校大学生实习的简历核心上和校招社招的简历没有太大差别，依旧是姓名、年龄、联系方式等。
这里特别提醒一点，同学们如果是第一次进行简历制作，打印/发送之前一定要反复确认内容信息，尤其是联系方式是否准确。
如果写错号码，别人不仅联系不上你导致你失去一次机会，你难道不会怀疑自己的能力和态度，去实习真的不会倒赔钱吗？
应届生、往届生找工作看学历，在校生找实习就看专业。
作为一个在校生（其实应届生也一样），一定要把你的学院、专业在显眼的位置标清楚。
因为对于HR来说，这都是评估你能力水平的主要信息来源。
如果事前早就了解了岗位，一种是和自己的专业对口，就在简历上着重强调你的专业课成绩、排名、绩点啥的；另一种是跨专业实习，就把你为什么想在这个岗位，以及你自认为能够胜任这个岗位的优点挨个列出来，什么做事细心、学习能力强、善于沟通.....这些。
懂我意思吧~
03-修炼多久尽管绝大多同学实习期间接触不到核心业务，工资也（非常）低，但这不意味着企业规定的出勤标准会因为这些原因就降低。该打卡准时打卡，请假该扣钱扣钱，不管是只做两个月，还是待半年，基本的原则是都要遵循~
虽然这些东西后面会在实习合同上白纸黑字标明，但如果你一开始就在简历上写清楚，不仅能让HR一目了然，在你和单位互相选择时还能省去很多不必要的麻烦。
当然，对企业而言，他们付出的时间、金钱、培养都是资源，所以你在这里实习得越久越稳定，HR越愿意选择你，你自己留任转正的概率也会更大。
不排除一些公司只是短期内需要廉价劳动力，如果你刚好只有很短的时间可以实习，又或者你觉得进这里是值得的，反正最终都看你自己的权衡咯。
04-欲练神功，必先...没经验没特长的我想要丰富简历内容，只能编瞎话或者注水吗？
STOP！停止你危险的想法！
对HR来说简历最忌"假"和"乱"。
第一，在和成百上千的人打过交道后，你觉得HR还不了解简历、面试中的那些套路和谎言吗？也许TA不会拆穿你，但肯定也不会录用你。退一万步讲，就算你运气爆棚遇到一个新手HR混了进去，但即使只是几个月的实习，也足够让同事们看出你的能力水平，这不也是自取其辱吗？所以，不造假是第一原则。
第二，试想一下，如果你需要在几天之内看完上百份简历，还只能靠这张纸上简单的文字和一张P过度的2寸照片挨个对这些人做出预估评判。这时候，你面前摆着一份虽然内容不多但是排版挺简洁挺大方的简历，和一份内容超多但没有空隙没有重点的简历，你会选哪份？记住，排版有时候比内容还重要。
05-终极大招丰富简历可以写啥，且听我道来——
✦ 技能类：PS、PR、AE、Office...
（word/excel/power point甚至可以分开写）
✦ 证书类：英语四六级，计算机二级，普通话考级，市级以上竞赛
✦ 兴趣类：琴棋书画（当代多为电影漫画摇滚乐）、旅行、电影
✦ 经验类：组织过什么活动、在学生会担任什么职位（实在没有就算了）
06-发功注意事项根据每个单位不同的招聘要求，先看有没有必要做中英双语简历。
如果简历投递方式是发email，邮件名称一定要按照公司要求的格式来写。
没有特别说明的话，一般情况下都是：姓名 学校 专业 求职岗位。
最后提醒一句，不要走火入魔。
校招社招中，一份简历投递上百次都是正常现象，更何况是可遇不可求的（优质）实习机会。这个过程中你产生受挫、不耐烦的情绪也很正常，但练功之人前路何其漫长，如果不是骨骼清奇的练武奇才，那就请不断精进，在合适的时机再重出江湖也不迟。
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