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在职场中,因为领导掌握着下属升职加薪的权力,所以大多数员工都害怕领导,一般都不敢直接跟领导起冲突,可也有这么一些人,领导一般也不敢招惹他们。
说真的,哪个企业没有这样的人?要么是跟老板或者大领导有裙带关系的人,要么是大客户安排过来的人,这些人都是有背景的人,他们虽然在基层,表面看起来好像无关紧要,实际上却有“通天”的能力,对于这样的人,只要领导不傻,都不会去惹他们。
领导为什么要怕有背景的人呢,因为他们不一定有能力帮你什么,却能够让你在公司待不下去,有的公司到处都是老板的亲戚,他们就像是老板的眼线,公司每天发生什么事,他们都会告诉老板,如果你敢去惹他们,那他们就会在老板面前拼命说你的坏话,有人说,难道老板没有自己的判断力吗?老板当然有自己的判断力了,可是也架不住他们反复说,毕竟老板不可能相信外人而不相信自己人吧?
有一些空降兵,初来乍到,想做一些成绩出来,首先想铲除部门的害群之马,可是还没等他下手,他就被干掉了,因为他不知道的是,所谓的害群之马,大都是有背景的人,你想动他们,回头反而被他们搞走,这就叫做出师未捷身先死。
连续剧《我是余欢水》中,刚开始的余欢水在职场就像软柿子一样,上司捏完徒弟捏,尤其是那三个极品领导,更是经常找他麻烦,余欢水为了一份工作,忍了又忍,可是当余欢水无意之间发现了三位领导的秘密之后,情况就完全不同了,三位领导因为还怕余欢水捅破他们的丑事,一味迁就余欢水,许以厚利,还用上了美人计,可谓是像供着祖宗一样哄着余欢水,这种情节很写实,道尽了职场的现实。
领导有什么秘密可以被人抓住?无非是乱搞男女关系或者在公司搞钱,这就像被人抓住了把柄,领导敢对有他把柄的人发脾气吗?敢招惹他们吗?除非他不怕被人捅破自己的秘密。
《论语·公冶长》说“无欲则刚”,就是说当一个人没有了欲望,那么他就可以做到大义凛然,不会惧怕任何人和事。
我们之所谓害怕领导,就是因为我们希望通过领导,能够得到向上发展的机会,或者能够在加薪的时候加多一点工资,可如果你对升职加薪已经没有任何想法了,你还会怕领导吗?
有人拼命想往上爬,也有人不想当领导,就像有人说的:你想当领导是你的事,我不想当领导,也是我自己的选择,因为我不想那么累,不想大半夜还要接公司电话,不想一个电话就要出差大半个月,不想承受那么大的压力。
尤其是95后、00后,他们的家里有较好的经济条件,不需要太辛苦去打拼,所以他们对职位升迁并没有太大的欲望,对于这样的人,领导一般都不会无事生非去惹他们,因为领导也知道,他们工资不高,而且无欲无求,逼急了他们,他们离职跟吃个饭那么简单,那留下来的工作谁做?
别看有的领导很横,他也有怕的人,那就是比他还要蛮横的刺头。领导再蛮横,至少还能讲道理,而刺头,根本就不跟你讲道理,他们只讲“实力”。
有一句话很有意思,叫做“恶人自有恶人磨”,要治一个恶人,只有找一个比他更恶的人,职场中的刺头就是这样的角色。领导为什么不敢惹刺头呢?
首先,既然是刺头,他们是不会看领导脸色行事的,绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大,你不惹他还好,你敢惹他,他肯定要跟你干架,有些领导骂了刺头几句,刺头只要说一句“你有本事今天不要走出公司门口”,领导就不敢继续接茬了,因为他知道,刺头说出的话,是真的会做到。
其次,别看有的领导很凶,其实不过是外强中干,欺负老实人而已,一旦遇到比他还蛮横的人,那些领导哪里敢去招惹他们,因为领导知道,老实人再怎么骂,顶多辞职不敢,骂刺头几句,他是真敢打你,最后谁吃亏?领导聪明得很,怎么会不明白这种道理呢?
有人说,如果你在公司的价值是不可或缺的,不要说领导,就是老板也会对你礼让三分。
老李是一位资深的维修工程师,公司里的设备,不管怎样的疑难杂症,老李都能搞定,被同事称之为“定海神针”,对于这种身怀绝技的人,外面的公司早就垂涎三尺了,可是因为老板很器重他,给他的工资比同岗位高出不少,而且给了他足够的自由度,有时家里有事也可以提前走,所以他在这里干得很舒服。
不久前部门领导走了,公司从外面招了一个人替代,新来的领导为了树立权威要烧三把火,信誓旦旦地要整肃部门纪律,有一天早上领导来得很早,然后站在门口,想看今天谁迟到,准备杀鸡儆猴,谁知道逮到了老李。
本来老李自觉理亏,想着被领导批评两句就算了,谁知道领导越说越来劲,什么工作太不敬业了,不要仗着是老员工就可以不遵守纪律,如果不想干了就走,不要在这里混日子,说得老李的脸上青一块白一块,很是尴尬。
老李技术牛,但也是一个脾气火爆的人,他那里受得了这个,当场就跟领导吵了起来,领导一看这个人这么横,觉得不压住他,那以后工作还怎么开展,于是喊着要开除老李,老李二话不说直接回家了。
老板很快知道了这个事情,把领导找了过去,痛骂了一顿,这时领导才意识到老李对于公司的价值,据说老板撂给他一句话:请不回老李,你也别回来了。领导出来的时候,脸色很难看,为了自己的饭碗,只好亲自上门请老李回去,自此之后,再也不敢招惹老李。
在职场中,有不少类似于老李这样的核心技术人才,他们是公司不可或缺的人,但他们有一些也是领导头疼的对象,因为技术强的人脾气也大,也不好管理,给领导的管理带来难度,不过这些人领导一般也不敢惹,因为他们知道,惹了他们,有可能砸了自己的饭碗。
你身边有这样的人吗?一起来分享下吧。
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