第一层:感知层

是给人的外在感知，如一个人的相貌、举止、着装等;我认为的判断标准如下

身上无任何异味懂得一点穿搭，并有自己的穿搭风格清爽的发型、干净的脸、整洁的衣服⭐️⭐️⭐️走路昂首挺胸对女生绅士⭐️⭐️（争对男士来说）

第二层:角色框架层;

哪里人、工作在哪里、什么岗位、父母情况等，就是一个人的社会角色;

聊天话术分享：

你单位工作氛围怎么样❓你毕业几年了/工作多久了❓工作这几年最有成就感的事是什么❓最理想的职位是什么❓你觉得爱人、朋友、家人谁更重要❓和家里人联系多吗❓父母还要几年退休❓⭐️过年是不是天天走亲戚❓在市中心约会的话，问他过来要多久

第三层:资源结构层

这里指的资源不只是人脉和财产，还包括一个人的精神结构和精神财产

话术分享：

最崇拜的人和你最想认识的人⭐️你平时和谁一起出去玩啊❓你去过哪些地方旅行和谁一起❓⭐️你最想感谢的人是❓平时喜欢看什么书/听什么音乐没事的时候你喜欢做什么❓你追剧吗，喜欢看什么类型的剧，可以推荐给我吗❓

第四层:能力圈

包含硬能力比如说技术型、还有软能力--逻辑、沟通等等;

看他沟通的话术是否有技巧性语气节奏是否平稳思维逻辑性情绪控制能力是否具备欣赏他人的特质

第五层：自我评价

是对自己存在的感知;知道自己想要什么，和为什么奋斗。

你对未来五年的规划是怎样❓你的理想是什么❓你喜欢现在的自己吗❓如果你有一千万，最想做的事是什么想要生活的城市

如果想要听到真诚的答案，可以提前树立框架，或者在觉得异常时委婉提醒，坦诚明示真实的答案更有助于双向选择，促使对方更深层思量想要感情和生活是怎样的。