说句真心话，我现在写华为的新闻有点恐慌！因为怎么说呢？但凡写点有关华为负面的新闻，总会遭到一大波花粉们的攻击！
但今天，我还是想就任正非所说的华为996和007这个事发表一下自己的看法。
众所周知，前段时间因为马云“996福报”在网络上闹得沸沸扬扬，那时候很多人都对马云感到失望！
任正非表示，华为的“狼文化”是被外部曲解了，我们没有996的说法，更没有007。华为在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果公司内部加班过多，会受到欧盟制约。
事实上，华为确实是一家优秀的公司，华为本身不提倡员工们加班，但员工主动要求加班的话还有加班费可能，但华为还得限制员工们的加班时间，这一点值得点赞！
而也有网友们表示，华为这种公司就应该加班，你想都是国家培养出来的尖端人才，不好好努力怎能干过美国，拜托你们再坚持几代超过了美国我们再好好休息亨受。
虽然华为强调自己不提倡996，但996的公司无处不在，至于是哪些公司喜欢用996，这里就不细说了。
中国人吃苦习惯了，牺牲自己的利益被认为是美德，其实得利的是少数人，大部分人还不是给人搬砖……不过就华为来说，确实是国内最优秀的企业。但是当日子过得更好了之后，特别是个体意识觉醒之后，无偿加班的时代估计快过去了。九零后估计吃不了这个苦了！
华为251事件回顾
在华为工作12年的前员工李洪元离职后，被公司举报敲诈勒索，在公安局羁押了251天，后被无罪释放，并获得国家赔偿10万元。
“华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。”
37天 59天 155天=251天，这就是神秘代码251的由来。可以看出，这个案子已经把《刑事诉讼法》规定的各种重大复杂情况下的法定羁押天数几乎都用尽了，可是我们不禁还要问一句：这案子真有那么复杂吗？
