今年特岗教师招聘规模为6.7万,也算是下半年的一个大考了。对于很多想考教师的人来说,特岗就是一个机会,从事这个职业,工作地点一般安排在县级以下的农村乡镇中小学,每年不仅有寒暑假,工资待遇其实也是不错的。
那么考上特岗教师之后能够享受到哪些福利政策?来看看贺老师的分析。
工资待遇不输在编教师
很多人以为特岗教师在农村基层上班,工资肯定不高,甚至只能拿最低工资标准。其实这种想法是错误的,现在特岗教师的保障性待遇很多,考上之后能够享受到职称评聘、评优评先上的优势,同时薪资收入不输当地城镇教师水平。
我们都知道,教师的工资体系包括了基本工资、教龄、绩效工资、津贴等构成。特岗教师的工资结构和这个差不多,都是参照当地公办学校在编教师的待遇,所以到手的钱并不是底薪,而是一个综合性工资。
像陕西、甘肃这边,特岗教师月到手在3.5K-5.5K左右,每个地区肯定会有差异,根据当地情况确定。当然了,如果你只看到手工资,那就错了。特岗教师在职期间都是会缴纳五险一金的,这部分的钱其实也可以算作工资构成的一部分。
吃饭、住宿基本免费
另外在吃住方面,因为是基层学校,下班回家肯定是不方便的,所以学校也会安排教师宿舍或者租房给特岗教师提供,个人只需要缴纳水电费即可,这部分的钱并不多,每个月也就是100左右。
那吃饭也是有相应的补贴的,学校食堂可以随便吃,教师算上餐补之后每顿饭的开销很低,也就是几块钱的水平。所以这部分生活开销基本可以忽略不计,因为每个月也就是花掉两三百块的样子。
期满享受转编政策
说实话报考特岗教师其实工资待遇并不是特别重要,重要的是能够转编。对于很多特岗教师来说,3年的服务期一到,就可以申请继续留任,考核合格就落实编制待遇,这个优势是很不错的。
退一步来说,就算不想在当地转编,也可以继续考公务员、事业单位,同样享受定向招录的优势。当然,特岗教师的工作环境肯定没有城里好,报考前要提前适应一下环境,看看自己是不是真的适合报考。
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