许多公司和企业通过人力资源公司来招聘所需人员，因此人力资源领域也是发展前景不错的行业，那么关于人力资源服务许可证办理相关的内容给大家简单介绍一下。
人力资源服务许可证代办条件：
1.有独立承担民事责任的能力;
2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;
3.具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构兼职;
4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
办理人力资源许可证所需要的资料：
1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);
4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);
5、5名以上专职人员大专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的劳动合同或劳务协议和社保证明;
6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明(非独立法人机构，由总公司所在人社部门出具同意在无锡设立分公司证明，可省去验资报告;与境外组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。);
7、法定代表人或负责人的身份证明;
8、应提供45平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
办理《人力资源服务许可证》的流程：
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。
2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。
3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
人力资源服务许可证的有效期一般为1年，一年后需提前1个月向人社局申请延期。
二、人力资源服务许可证办理代办多少钱代办费用在几千元不等，具体视所在地情况而定。
人力资源许可证的申请流程：
一是受理。对申请机构提交的材料及时审理;
二是审查。对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正;
三是实地考察。工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察;
四是发证。凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证;不予批准的，应当说明理由。
三、人力资源服务许可证办理条件人力资源服务许可证申报条件。
(1)具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
(2)有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。 冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
(3)有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。 注册资金符合相应的规定要求。
(4)场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。 发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
四、人力资源服务许可证网上申请人力资源服务备案凭证找当地社保局进行备案。
备案网上申请方法如下：
1.机构法人账号登录本地政务服务网，搜索“人力资源服务许可审批”事项
2.根据不同地区选择对应办理地点，产业园及开发区选择市本级，其他根据定位选择地区
3.进入“在线办理”流程
.机构根据自身选择“一般程序审批制”或“告知承诺制”:
“一般程序审批制”需机构提供完整申请材料;
“告知承诺制”需企业签署告知承诺书，可先进行许可，机构在一个月内补充材料
五、怎样办理人力资源服务许可证人力资源服务许可证办理流程：
1、提交名称到工商核名
2、签字确认核名通知书;
3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;
4、递交相关材料人保局审核;
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);
6、银行开户;
7、税务局核税;
人力资源服务许可证办理材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项： 机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
