以前听过读一本书可以改变一个人的人生，但你听过看电视剧能影响一个人的之长生涯吗？
朋友栗子疯狂迷恋《我的前半生》里的贺函，虽然是2017年的老剧，栗子却刷了不下十遍，她说每一次回看都能让自己有所成长。
初看这部剧以为是个都市爱情伦理剧，但是细看才知道它讲透了职场百态。
栗子那个时候还是个初入职场的小白，本是对职场充满激情，但在公司每天面对一大堆小事，做做表格、打印文件、帮同事跑腿。
自己就像是一块砖，哪里需要往哪里搬，但也容易让人遗忘。
知道她看到贺函对罗子君说“你一定要做到，可以取代任何人，然后再考虑做到，任何人都不能取代你。”
那一刻她好像被打通了任督二脉，把这句话写下来贴在了电脑旁。
她不再抱怨工作的杂事，而是尽力做好每一件小事，在工作之余她又报课提高自己的专业能力，不到一年，她从一个可有可无的新人变成了部门的主管。
有时候，一本书可以改变一个人，电视剧里的一句话同样也可以影响一个人。
贺函就像是罗子君的人生导师，一步步指点你在生活职场中度过难关。但是现实生活中，我们不是罗子君更不会轻易遇到贺函，更多的人是自己摔倒，爬起来，再摔倒，再爬起来....走过所有的坑，再回过头来总结经验。
那么，对于不是罗子君的你，身边没有“贺涵”，该怎么混职场呢？我想我们也可以和栗子一样，从别人的人生中总结自己的经验，哪怕是电视剧。
成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。
所以，我让栗子这个资深老粉从贺函说过的话里总结了4句可能会影响你一生的职场道理，好好学习，慢慢领悟，最终都将变成自己的。
电视的剧情是：罗子君在奢侈品鞋店做销售的时候，碰上之前的同学来店里买东西，同学对她冷嘲热讽，还跟其他店员八卦一起笑话她是落魄的富太太。
罗子君在仓库听到同事对她的嘲讽很是生气，恨不得一个箭步冲过去干一架，但她想起贺涵叮嘱，瞬间云淡风轻：
“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙伙伴。”
知乎上有个提问：同事之间能不能成为朋友？
有个高赞回答：“不是不能，而是多数如常人的你我做不到，在利益纠葛中还能保持朋友关系。”
有人说，在生存竞争激烈的职场，不是青梅竹马的花园，同事之间有合作，更是对手，职场永远利益为先。
过于亲密会坏了江湖规矩，等来日下手的时候狠不下心。
关于处理职场的人际关系，马未都说过这样第一段话：
“跟你喜欢的人共事，这不是能耐，这更危险。
很多人最终翻脸、翻车都是翻在你跟喜欢的人一块共事上。你喜欢的人你就无话不说，尤其是女的，这女的能钻一个被窝里什么事都敢往外说。
把自个的隐私、把自个对单位每个人的看法都说一遍！你不知道你这闺蜜能不能给你泄露出去。
只要是你认为到了一个单位，找着一个闺蜜了，跟亲人一般，那我就告诉你，亲人要生，一定要保持距离，不能五花八门乱说。”
提醒各位职场人，别在职场上交朋友，把更多的心思放在赚钱上，你足够优秀自然会有人向你靠近。
2、“遇到问题、面对问题、并且要学会解决问题，否则你就会被别人打死”《少有人走的路》的作者说：“你不能解决问题，你就会成为问题。”
这句话应该是所有职场人都要明白的。
我们很多人面对问题首先想到的就是逃避和抱怨。
年底对于新媒体人来说是最忙的时候，虽然有假期但是你要囤稿。上个星期领导同志过年两个星期的休假要产出40篇稿子，所以现在每天要多写一篇，当做囤稿，本来我们就只有两个编辑，简直亚历山大。
这时候我的同事小米抱怨：“放假还不放过我们，这怎么可能完成啊，一天4篇已经是我的极限，我写不了。”
第二天上班的时候，小米直接没来，说是身体不舒服请假一个星期。
我深知这是她逃避写文的借口，因为她一个人，全部门的人都要帮她分担压力解决问题。
这是极其不成熟的表现，不仅对自身发展有阻碍，更是耽误其他同事的时间。
面对难题，优秀的人往往会积极地寻找解决问题的方法，而平庸的人则总会为自己的无能为力寻找借口，逃避责任。
一个人的作用大小，职位的重要程度，就取决于我们能够解决多少问题，能够通过解决问题来体现自己多大的价值。
我们能够解决的问题越多，产生的影响越多，你的能力就越大，你的价值就越大。
关于如何提升解决问题的能力，这里我给大家提供一个思路：【3w1H】
1.What:问题设定：不要本末倒置直接进入对策环节，不要太大也不要太小，在理想和现实之间找出进步的空间。
2.Where：明确问题明确问题。通过做加法／乘法／过程分解，细化问题以看清问题的真面目。
3.why：弄清原因。通过反复问5次“为什么“来深挖原因，找出背后”真凶“。
4.how：提出对策。使用对策表，保证解决方案能得到切实执行，保证问题解决。
提醒各位职场人：职场上，一个人最大的价值在于你解决问题的能力。
我们常说“诚信是一个人最基本的人品。”
虽然贺涵在教导唐晶的时候，是关注的客户的钱包，用数据组合出他们想要的结果，但是贺涵在几次跳槽之后，仍有那么多客户要求跟随贺涵，不管到其他任何公司，贺涵就是品牌。
这就是贺涵的为人之道，说一不二，有信誉。
职场上，说过的话等于签过的合约，等于发过的誓，要说到做到。
说过的话容易收回，说明你是个容易妥协的人，在工作中没有气场，在职场上也容易被当做老好人，任何人都可以和你讨价还价，那时候为难的是你自己。
我们，为人处世要有自己的底线和原则，不要轻易为了别人放低你的底线。
在一开始你就要打造自己的标签，就像是贺函教会罗子君和唐晶的同一个道理：独立。
尤其是女人，如果你无法独立，没有人愿意养你更不会有人欣赏你。
提醒各位职场人：你的做事原则就是你的职场标签，你的嘴就是你的人品。
这是影响朋友栗子最深的一句话。很多人工作是盲目的，当一天和尚敲一天钟，有随时面临被淘汰的风险。
张泉灵说：“世界抛弃你的时候，不会和你打一声招呼。”所以我们要时刻培养自己到哪都能有饭吃的能力。
而这能力就是你的核心竞争力，随着工作经验的积累，你一定要做公司不可取代的那一个，而不是那个拿着一年的工作经验重复用五年，最后被新人轻松超越的“老人。”
想要让自己成为不可替代也不是一蹴而就的事情。他需要我们对待工作态度是“做好”而不是简单的“做完”，在工作的过程中，找到自己的不足，在完成工作的同时，提升自己的工作能力，要学会永远比老板要求的多做一点。
核心竞争力需要你的一技之长足够优秀，比如你会做PPT，你就要精进你的ppt技术，而不是略懂皮毛。
在领导需要演讲的时候，都能第一时间想到你，公司的任何ppt都是你承包了，甚至你可以讲课教人做ppt，那么这就是你有别于他人的地方，在领导眼里你就是不可取代的人。
《平凡的世界》里说道“要知道，春天的道路依然充满泥泞”，没有哪个人的成功是轻松容易的。
给自己压力和动力，熬过了所有的苦，你会成为独一无二的自己。
提醒各位职场人：职场很残酷，要么出色要么出局，千万别做别人随便替代的那一个。
4、写在最后职场是江湖，想要生存你必须练一身本事，完善自己的职场观，建立自己的原则，明确自己的目标，这是每个人的必修课。
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