一大批“00后”已成为佛山制造业的生力军。南方日报记者 戴嘉信 摄

今天的佛山制造业老板们都面临一个共性问题：如何与“00后”员工相处。

2021年，第一批“00后”已经21岁，成为工厂急需的“新鲜血液”。同时，关于“00后”不愿进厂的讨论此起彼伏。

为此我们找到了5名在佛山工厂工作的“00后”。他们之中，有的是大专在读，正在工厂实习，6月即将成为社会新鲜人；有的初中毕业就出来打工，年纪轻轻就成了“老江湖”。

这5个人互不相识，却过着近乎一致的生活：早上8时上班，晚上常加班，月休4天；每天重复着同样的工作，唯一的娱乐是在宿舍刷抖音、打游戏。

尽管工作状态相似，他们的想法各有不同。“00后”的大学毕业生对未来充满期待。相比工资，他们更看重个人成长。而一些学历不高、在外打工多年的“00后”，则显出与年龄不符的“佛系”——能拿份工资就行。

他们的个人故事看似平淡，却引人思考：企业需要的是怎样的年轻人？当我们在探讨“00后”不愿进工厂时，是否真正了解过他们的需求？

●南方日报记者 王芃琹

实习生 曾辰

“机器不能完全代替人 我总能找到活”

●卢祖安 19岁 初中毕业

●现于顺德某家电龙头企业工作

●月薪4000—6000元

在工厂工作辛苦点不怕，关键要能挣钱。为了多攒钱，我连女朋友都不找，因为谈恋爱要花钱。

2018年初中毕业，我和老乡从梧州老家来广东打工，去过东莞、广州，在很多小作坊待过。之前工资最低只有2500元一个月，要从早上8点干到晚上11点，而且几乎全年无休。

去年3月底，老乡介绍我从老家到了佛山现在这家公司。面试第二天，公司给我们安排了半天岗前培训，主要教如何操作机器、解决机器故障。培训内容很简单，没什么技术含量。到这里第3天，我就正式上班了。

分给我的工作是成品打包。我是在元器件流水线，成品比较小，几秒钟就能打包一个，一条线一天能做3万多个。

大公司到底是大公司，工作制度规范很多。我们是早上7点半开始工作，中间休息15分钟，工作到11点15分吃饭。中午休息1小时，到12点15分继续上班，中间休息15分钟，下午5点下班。

如果是旺季，晚上也要加班，一般是6点到8点半。我喜欢加班，因为工资会更多。在淡季，我每月到手4000多元；旺季的话能有5000多元。

我很喜欢现在这份工作，周围有许多同事都是“00后”。晚上不加班，大家就会凑在一起打“王者荣耀”，放假偶尔还一起吃个饭，挺好的。

对于未来，我暂时没什么计划，也没想过学门技术。我想，机器总不能代替人干所有工作，我总能找到活干。

“要不是轻松自由 我早辞职了”

●农巧莹 21岁 初中毕业

●现于三水某大型电力设备企业工作

●月薪4000元

你问我为什么能在一家工厂干3年？还不是因为这里比较轻松自由，不然我早就走了！

2018年初中毕业我就来佛山了。当时，我一个人坐了10多个小时长途车，从老家钦州到佛山。那时我年纪小，又是女孩子，心里还是挺害怕的。

这家厂是我姐介绍的，她在这干过。我做的是自动化生产线操作员。以前，公司是用人工插件，挺辛苦。这两年，厂里上了自动化设备，用机器代替人工插件，所以我就很轻松了。我要干的就是打开自动插件机，看着机器插件以防出错，还有上下料，工作轻松很多。

厂里“00后”不少，光我们班组就有10来个，主要是这活年纪大的人干不了。我们是流水线作业，一小时要过五六百块板，平均几秒钟过一块，所以眼神要好，只有年轻人能干。

我们一周上6天班，早上8点就得打卡，加班的话要干到晚上8点半。我们休息的时间不多，平时也没什么娱乐。下班后，我喜欢看会儿淘宝直播，看她们在网上卖衣服。

其实我以前也想过做美容，想过要不要做微商。我周围的同学朋友，做美容、做微商的很多。不过因为很多原因，我没做成，还是留在了工厂。

一个月下来到手能有4000多块，公司包吃住。现在我和我的家人都觉得这份工挺好。因为相对稳定，工资能应付日常开销，家人也都在佛山，能经常见到。

还有很重要的一点，我一直留在这工作，是因为这里的氛围轻松自由。我们生产线比较人性化，上班时还能和工友稍微聊聊天、说说话。

我听说，有的公司可能工资高点，但管理很严，比如要求上班不能聊天；有的工厂特别吵，说话只能扯着嗓子喊。这样的工作，怎么干得下去？

“我愿意干制造业 只是不想留在流水线”

●李建 21岁 大专在读

●现于顺德某知名机器人公司实习

●月薪3200元

我本来想到高科技公司学本领，但没想到还是要先干流水线。

我是顺德职业技术学院工业机器人技术专业的学生，今年6月毕业。去年底，我和30多个同学一起在佛山一家机器人公司实习。

来公司之前，我想着这是研发机器人的高科技公司，实习应该能学到不少东西。结果，理想很丰满，现实却很骨感。

我在的部门负责将不同机器人模块组装在一起，但这些轮不到我们做。进厂后，我的实习岗位是普工，负责设备装配与调试。简单来说就是给设备接线、拧螺丝、后期调试。这工作很枯燥，干久了特别烦，和流水线差不多。带我们的领导说，这个工作只要不是色盲都能做。

按我的计划，未来想当一名工程师，有一技之长。所以，我更希望在公司的工业部门实习，哪怕是做工程师助理，忙点也无所谓。这家公司技术部门的员工就很忙，有时要加班到凌晨两三点，累了就裹着睡袋睡会儿。但我很羡慕，我觉得这样的工作比较有成就感。

外面有很多人说“00后”怕苦怕累，不愿意干制造业。我觉得不是。老师常说：“只要愿意在这行吃苦，以后肯定吃香！”我们班51个同学，大部分毕业后都想进制造业，只是不甘心一直干流水线。

干制造业肯定要有流水线经验，这个我明白，但前提是以后要有机会往工程师或更有技术含量的岗位发展。

但在我实习的这家企业，工业部门不打算找应届生，只想找有3年以上工作经验的。如果我们毕业入厂，大概率是一直待在流水线了。

如果在这家企业不能当上工程师助理，我实习结束后可能就换工作了。我想去一些非标制造企业工作，月工资给到三四千就行。

当然，这种能给我机会的企业，一般都是小企业，工作环境肯定和大企业没法比。但在小企业，年轻人的机会更多，更能学到东西。

今后怎样还不好说，但我实在不想继续待在流水线了。

“有人想去送外卖 但我不想放弃专业”

●吴润平 21岁 大专在读

●现于三水某铝型材生产设备公司实习

●月薪3500元

我不太在乎工资，关键是想在企业学到一技之长。但现在每天都是重复劳动，很难熬。

我是佛山职业技术学院电气自动化专业的在校生。当时选这个学校专业，主要是考虑佛山制造企业多，毕业后比较好找工作。

我的目标比较明确，毕业后往PLC编程和电气设计的方向发展，所以找实习也是瞄准PLC工程师相关的岗位。

去年底，我面了三四家公司的实习岗位，当中有一家是佛山知名龙头企业，还有一家深圳企业。深圳那家企业待遇还不错，实习工资4500元/月还包吃住，不少同学去了。不过，这几家企业招人很多，去了估计也学不到东西，我就没去了。

后来在师姐介绍下，我来到了现在实习的企业。这是一家制造铝型材生产设备的公司，百来人的规模。它给的实习工资真的不高，包食宿只有3500元一个月。

刚开始实习，我不太在乎工资，关键是想学到一技之长。但是从3月1日开始实习到现在，我干的还是基层岗位。每天跟着电工师傅学习看图纸、接线、安装。这些东西在学校都学过，半个月基本就能上手。

坦白说，实习了一段时间，我心里有些动摇。一方面是工作内容太枯燥，每天都在进行重复劳动，没什么自由发挥的空间；另一方面，部门就我一个实习生，年轻人太少，平时和周围同事每天多交流，顶多吃饭的时候和同事聊会儿，日子有些难熬。

不过，师哥师姐们说，这个太正常了！他们也经历过这个阶段，适应了就好。我想坚持完实习期，到时候再决定要不要留下来。

现在，有些年轻人宁愿送外卖也不进工厂。我身边没人这么想。毕竟学了3年电气自动化，大家不想轻易放弃。制造业挺好的，只要工作和专业对口，我就愿意干。

“面的是工程师 干的是搬运工”

●潘叶帅 21岁 大专在读

●现于三水某汽车零部件企业实习

●月薪3420元

我一直想干和机械设计相关的工作，没想临毕业实习成了搬运工。

我读的是佛山职业技术学院机械设计与制造专业，马上就要毕业了。去年12月，开始找实习，投了3家制造企业的岗位，其中有美的、海尔。我想，能进这些大企业也不错。

后来，这家汽车零部件企业给我回复最早，我就来实习了。说是实习，我们也签了劳动合同，相当于企业提前招人。

和我一起来实习的还有五六个同学。当时企业给我们的定位是储备干部，我还满心期待。结果实习前3个月，我们一直待在流水线。

流水线工作，没有技术含量。厂里自动化程度比较高，机器人会自动拿料放进加热炉，然后自动出料。我们只需要捡料，看看产品是否有质量缺陷就行。

不瞒你说，刚进厂的时候，我心里落差挺大的。我原本想着能跟着师傅学点高级技术，没想到直接成了搬运工。后来，班组长说，要在一线待上至少3个月，才能明白各个机械的作用原理，才能更好地设计。

班组长没骗我们。在一线干了3个月后，这个月我们调整了实习岗位，从生产一线转向管理岗。现在，我每天早上会检查一下机械线路，然后给一线工人安排生产任务，基本不需要自己上手。当然，如果有员工想休息，我会顶十几分钟班。

在工厂工作，可比在学校读书累多了！早上7点45分就上班，有时晚上也要加班，一个月就只能休息4天。这还没完，企业对工人有任务量考核，完不成任务就要扣绩效，挺辛苦的。下班后，我唯一的消遣就是和朋友玩会儿“王者荣耀”或者“吃鸡”，11点不到就睡了。

其实，比起在工厂工作，我家人更希望我干设计、绘图相关的工作，例如家具设计。他们觉得在办公室工作环境会更好。

不过，我觉得这家企业还不错，想留在这里学个一技之长。毕竟我们是刚出校门的大学生，什么都不懂，需要一个师傅带着引进门。比起工作强度、薪资待遇，我更看重个人成长空间。

（应受访者要求，李建为化名）