面试可以说是每个求职者在不同时期,寻找新机会或走出校园开始社会生活的第一步,HR作为公司的代表首先与候选人见面,其给候选人留下的印象,直接影响了公司在庞大的候选人群体中留下的印象,每家公司都格外重视。
如何正确地“见招拆招”,也就成为了你是否能在众多“挑战者”中摘得头魁的关键。
HR说的话,你真的都能解码对吗?今天就带大家先来破解第一组“摩斯密码”。
HR:你考虑换工作是什么原因呀?(离开上一家公司的原因是什么)
内心独白:其实我就是想听一下你会不会说话,还是就是个直肠子。到底是因为受不了工作压力还是和团队相处不来,如果是个喷子,我可不想你干不久离职后,“小某书”上都是我公司怨言。
HR:你手上有没有一些其他的offer?(有没有同时再看其他的公司)
内心独白:我就是看看你能不能被拖得起,顺便看看别的公司对你的认可度(你的抢手程度),你要是不急我就多对比对比,不过太傲的人我可不要,搞不清楚谁是老板,进来是不是还想给我炒了?
HR:目前是住在哪里呀?(哪里过来,远不远,交通方便吗)
内心独白:我觉得你有戏,看看你稳定不稳定,住太远的肯定扛不住,有家近的工作就跑了,能是那种跟着公司租房子的最好,房子押金压着也不会乱离职。住高端小区的公子哥我可养不起,本地人太子爷那就算了,哪天家里给安排个工作我还得招。
HR:您先生(太太、家里人)是做什么工作的呀
内心独白:我想知道你家庭的收入情况,看看你是不是可以全身心地投入工作。下班就找不到人,满城送外卖的我不要,到时候活儿没人干业务部门要怪到我头上的。
其实,任何沟通都是建立在真诚的基础上,当你准备好工作的状态和心情,结合适当的技巧,相信你们都能拿下合适offer。还有哪些“黑话”是你们的密码本上没有的?就赶快来我的专栏中寻找答案吧。