好的婚姻 / 是两个人一起修行
文 / 海鸰
后台曾收到这样一条留言：“我嘴笨，不会哄老婆怎么办？”
很多男人都有相似的苦恼，这样确实挺吃亏的。
在各种生活细节中，你会实实在在为老婆着想，老婆遇到难题了，会想办法帮助对方解决，
但是，你又有一个很大的弱点：只会做、不会说。
这就导致老婆难过、生气、伤心的时候，你不知道该说些什么，才能把老婆从情绪的泥潭里拉出来。
你努力想要解决问题，却发现老婆更生气了，甚至会说：“你不能理解我，你不爱我！”这样的话。
你会因此备受挫败，觉得：“我把我能做的事情都做了，就因为不太会说话，经常惹你不开心。你怎么不能够看我的行为，只盯着我没做好的地方？”
为什么会这样？今天这篇文章就来帮大家做一个分析，为什么男人总是吃力不讨好，帮你搞清楚为什么哄老婆对你来说这么难？
然后给大家做个示范，到底该怎么说，才能轻松走到女人心里去。
一
解析男人的心理：我说你，是为你好
大家经常会有一种思维误区——“我说你，是为你好。”
从内心来讲，你可能真的是为老婆着想。
你觉得自己是良言逆耳，希望老婆能够听进去自己的话，以后不再犯类似的问题，不再吃类似的亏。
只是，你这样劝说老婆的时候，往往效果并不好。
举一个简单的例子。
老婆和C先生抱怨道：“今天领导又给我穿小鞋了，气死我了！”
C先生追问道：”他为什么给你穿小鞋？”
老婆怒气冲冲地说：“还能怎么回事？谁知道他抽什么疯。”
C先生皱着眉头说：“你这脾气就得改一改，领导说你什么，你就听着，能改就改，都30多了，别像个小孩子一样。”
结果可想而知，老婆更生气了，和C先生大吵一架，两人不欢而散。
这个场景里，为什么男方想要帮助老婆，最后却搞得不欢而散？
我们来分析一下。
老婆下班后抱怨：“领导又给我穿小鞋了！”
这时候老婆是很委屈的，谁在生活中都会遇到这样的事情，领导揪住一些小事批评、指责自己，自己感到很难受，但是又不能够发泄出来。
回到了家，老婆只想把自己的感受告诉老公，她想要老公看到自己的感受：很委屈、很受伤，然后再给自己一些认可与肯定。
但是，当C先生看到老婆这么生气的时候，他的第一个感觉是：“我老婆这么生气，我有责任帮她解决这个问题。”
如何从根源上解决问题呢？
那就需要知道事情的来龙去脉，知道领导为什么要给老婆穿小鞋？
如果是老婆的原因，老婆就需要反思自己，改正错误，这样她以后就会避免再被批评。
如果是领导的原因，那怎么和这样的领导相处？也需要多分析分析。
所以C先生会问老婆：“他为什么给你穿小鞋？”
他想问老婆更多的信息，好帮老婆分析，接下来该怎么办。
结果老婆正在气头上呢，就听见老公“盘问”自己。
老婆想要的安慰没有，想要的认可与支持，统统都没有，只有这么冷静的、置身事外的一句话，仿佛还在责怪自己——是不是自己哪里没做好。
老婆当然更生气了，她恼羞成怒地说：“我怎么知道？谁知道他抽什么疯。“
当C先生看到老婆这样冲自己撒火，他也会觉得有些生气——老婆真是太情绪化了，职场中遇到问题，就去解决，在这里抱怨、撒气有什么用呢？
于是C先生直接就说：“你这脾气就得改一改，领导说你什么，你就听着，能改就改，都30多了，别像个小孩子一样。”
他想让老婆看到自己的“问题”在哪里，下一次不要犯类似的错误。
而老婆听到这话，只会感觉老公不可理喻，冷酷无情。
她回到家只想要一个安慰，结果老公不仅不给，还批评自己脾气不好，把受气的原因都推到自己的身上，并且讽刺自己年龄大了，情商却没跟上。
这简直是多重否定，老婆当然容易和C先生争吵起来。
二
社会的期待：只有解决问题，才是好男人
为什么C先生看不到老婆的感受，一心只想解决问题呢？
这和社会潜移默化的影响，给人带来的异化有着千丝万缕的联系，社会给男人的期待就是——只有解决问题的男人，才是有本事的。
这就导致了大家遇到问题的时候，就会绷紧神经，害怕解决不了的话，就会被攻击、被指责，被贴上无能的标签。
所以当你一旦遇到什么问题，就会想该怎么办？怎么去解决？
你会把自己的感觉放一边，也会把老婆的感觉放一边，在你的眼里，只能看到眼前这个问题。
你希望通过解决问题，证明自己对于老婆是有价值的，证明自己是足够好的。
所以，当C先生看见老婆遇到问题的时候，他的第一感觉就是：“我能够为她实实在在地做些什么？”
老婆此刻的情感需求
而老婆此时最需要的是什么呢？
她最需要的被看到、被理解、被关心、被认可、被支持，如果C先生能够给她这些，她就会感到好受多了。
但是如果情绪没有被安慰到，C先生就来让她冷静思考，到底问题在哪里，她根本没有办法做到。
当我们把双方的心理活动都展开，我们能感觉到这个男人的“好意”，他的“责任感”，想要帮助老婆解决问题的真心。
但可惜的是，这些默默的付出，老婆都看不到。
C先生也不愿意好好表达，把自己真实的想法说出来。
他会觉得：“如果你能够懂得我的付出，你自然会懂，如果你不懂，我说了又有什么用？”
而老婆也不知道C先生真实的意图，她对C先生的行为、话语就会有自己的解读。
她会认为——我被领导骂，你也不来关心我，还说我这里没做好，那里没做好，你的心里没有我！
当老婆这样解读的时候，哪怕C先生做得再多，老婆也是看不到的，两个人之间的沟通完全无效，这样的婚姻，幸福的概率也很低。
三
谈话两步走，轻松走进老婆的内心
那男人该怎么办，才能不吃亏呢？
给大家推荐2个技巧。
一、 学会换位思考，共情老婆的感受。
你需要把自己真正地放在老婆的那个位置上，体会老婆是什么感觉。
你可以想想：如果是你，在公司好好工作，领导还当着其他人的面批评你、指责你，让你感到很没有面子，同时也很委屈、很生气。你会是什么感觉呢？
当你换位思考后，你就可以把你的感觉告诉老婆。
比如说在上面那个案例中，你就可以说：“你在公司好好上班，忽然被领导穿了小鞋，肯定很难受，很生气，遇到了这样的事情，你真是受委屈了。”
当你这样说的时候，老婆的心里会舒服很多，她会觉得：“终于有人能够关注到我受委屈了，有人知道我的心里是窝火的，有人能够懂我的感觉。”
这就是很好的“哄”老婆的一种方式。她不需要你多会花言巧语、舌灿莲花，她要的只是你看到她的受伤，给她一些理解和关心。
二、引发老婆思考：该如何处理问题
当你共情了老婆的感受之后，就可以通过提问，把氛围引向一个积极的方向。
你可以说：“当你被领导穿小鞋的时候，你是怎么处理的呢？”
每个人应对问题都有自己独特的应对方式，这些方式里有些是对的，有些是错的。
你需要做的是：从老婆的应对方式中，发掘一些老婆做得好的地方。
比如老婆可能会说：“那我还能怎么办？我也不能给他发火啊，只能忍着了。”
你就可以说：“那你还挺冷静的，在这样生气的情况下，还能够保持理智。”
当你这样说的时候，老婆会看到自己做得好的地方，这时候她会自然而然感觉到自己的力量，内心的情绪也就不会那么消极了。
接着，你可以继续带着关心的语气询问：“你的领导总是喜欢给员工穿小鞋吗？那以后你该怎么做，去应对这样的领导呢？”
为什么这样问呢？
因为，好的问题能够引发积极的思考。
老婆毕竟是当事人，她心里更清楚到底发生了什么事情，因为什么原因，领导才来批评指责她。
只需要积极的思考，她就能依靠自己的力量去处理这些事情。
那时候她会觉得：“和老公聊天真是收获很大，他既能安慰我，又能引导我，启发我思考，让我看到该怎么去处理。”
那这样的婚姻就会因此变得非常的温暖，这比你默默做很多事情，都是更有成效的。
当然，关系都是相互的。。
女人看到这篇文章，也可以学会这样“哄”男人。
这样，在面对一些困难的时候，你们能够共同去面对，两个人都能感觉到被安慰、被支持，那这段关系对于两个人来说都是舒服的。
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