时光匆匆,一年又过去了!新年之际,图图还是先给大家拜个年吧,祝大家新的一年开开心心,事业步步高升!
大家都知道在公务员这个职业中,是有一套国家规定的标准职级体系的,当然这里说的是职级不是职务,什么意思呢?就是说这个晋升可能不是让你从办事员一下子晋升当了领导,是在普通科员的基础上是晋升一级,于此同时你的工资也会跟着升一档。
那么公务员是每年都可以晋升吗,是怎么晋升的呢?下面就跟大家分享一下!
(一) 公务员级别: 职务与职级
领导职务分为十层
职级序列有十二个级别
领导职务层次分为: 国家级正职、 国家级副职、 省部级正职、 省部级副职、 厅局
级正职、 厅局级副职、 县处级正职、 县处级副职、 乡科级正职、 乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为: 一级巡视员、 二级巡视员、 一级调研员、 二级
调研员、 三级调研员、 四级调研员、 一级主任科员、 二级主任科员、 三级主任科员、
四级主任科员、 一级科员、 二级科员。
(二) 职级晋升
1. 晋升要求
(1) 从科员到正科, 正常需要 5 年时间
(2) 从科员到正厅, 马不停蹄大约也要 25 年
备注: 大多数人晋升职务都很难!
备注: 公务员晋升职级应当根据工作需要、 德才表现、 职责轻重、 工作实绩和资历等因素综合考虑, 不是达到最低任职年限就必须晋升, 也不能简单按照任职年限论资排辈, 体现正确的用人导向。
2. 晋升路径
公务员职务职级并行, 一级至四级主任科员名额最高可达机关综合管理类职位数量的 60%。
以上就是公务员这个职业中的职级晋升,可以看出,考公务员难,想晋升也是件不容易的事啊!不过随着工作年限的增长,还是会逐步高升的哦,新的一年祝大家都能生活开心、工作顺心!