2021年已然过半，围绕“生育”话题的讨论仍在继续。国家开放三胎政策及配套支持措施一公布，除愿意生育、能够生育的家庭倍感欣慰外，也让一众段子手纷纷开启“战斗”模式，造出如民不聊“生”、三“生”有幸、“生生”不息的诸多梗，在网络中流传。
不过，玩归玩闹归闹，人生大事不能被网络舆论吓到。作为新手爸妈，成年人确实也容易慌张，不光缺乏育儿经验，对于国家给予的“生娃福利”也容易疏忽。那么怎样才能将生育险的作用发挥到极致呢？
用好生育险能省一点是一点
虽然生育保险作为企业为员工缴纳五金的必要险种之一，但是相较于医疗保险以及养老保险，似乎一直不被大家所了解：我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育津贴是在女职工休产假过程中，按照单位上一年的平均工资进行发放，这里有一个计算公式：上年度单位人均缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数
举个例子
（上海政策假属于晚育假，只能享受一次，此处假定安安一胎没有使用此假。上图仅为举例，一切情况以孕妇本人及当地最新生育政策为准）生育险的确能给人一些安全感，所以“好钢用在刃上”，好的政策更要面向“对的人”，所以生育津贴和医疗待遇，还是有一些条件和规定的：
申领生育津贴条件：1.符合国家、省、市计划生育政策规定；2.并不是参加生育保险就能马上享受福利，各地缴纳时间要求不一，如果缴纳时长未够，则需补够才能申请报销；3.已办理参保备案，并在当地生育。
生育医疗待遇:囊括了孕妈生娃前后的大部分花费，包括但不限于：产检费、住院费、手术费、药费、产后营养补助费和其他杂项费用。
男人不生孩子干嘛要交生育险
生育保险是国家对怀孕、分娩女职工提供“带薪假期”和“霸王就医”的社会政策，相信也让不少宝爸们非常蒙圈：男士也有缴纳生育险的必要吗？
生育险绝非鸡肋，其重要程度不亚于其它四险，反而够在特定时刻起到关键作用：
1.妻子怀孕，丈夫除了能“蹭”陪产假，还能领取公司发放的产假津；2.男性进行结扎手术，费用同样由生育保险基金报销；3.倘若妻子没有缴纳生育险，但丈夫有缴纳生育险且符合生育险福利的条件，妻子可用丈夫的医疗保险待遇报销生育期间的花费。但值得注意的是，在这种情况下，只能报销生育花费，不可以领取生育津贴。
划重点了：生育险全由单位缴纳，不需要咱们打工人掏腰包！不缴可就亏大发了！
生，是甜蜜的阵痛育，是长久的守护
在整个生育过程中，“生”所占的成本其实不高，被很多人戏称为“人民币粉碎机”的小孩，其花销真正占大头的，是日后“育”的部分。人类幼崽既需“驯服”，也需格外呵护。在孩子0至3岁这个区间，除了要达成“营养喂养，健康成长”的“主线任务”，在孩子最柔弱的时候，各种意外、疾病也是高发期，一不留神就开启“支线副本”，也是让大人头疼。
这就需要家长提前整理好“装备”，除了基本社保外，保障范围广、保障金额充足的商业险，更是给宝贝的守护，给大人的踏实。
