所谓公务员遴选考试是针对在编在岗的公务员的一种选拔考试。简单来说下级机关中基层经历丰富的优秀公务员通过遴选考试，平级调到上级单位。遴选考试后会改变报考人员的工作单位，但是级别不会变动。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
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二、公务员遴选该如何复习：【基础必备】坚定逢考必胜的信心。只有给自己定下一个目标才能坚持下来。正所谓赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。
列出系统的学习计划。哪个时间段，该学习哪些内容，都提前规划好，完成学习任务则给予自己适当奖励，完不成则即使熬夜也必须完成，是为惩罚。合理的安排复习时间，毕竟在职公务员时间上很紧张，要合理的利用碎片化的时间。
合理的选取自己需要的复习资料。遴选专业性较强，不是所有的公考机构都能做，建议选择知名机构的培训教材，或者买在线网络课程。跟着系统的网络课程学习，会减少学习的难度，降低学习的枯燥感，提升学习效果。
学习时要专心。学习时关掉手机，有事直接打电话而不是聊微信、聊QQ，专心致志的学习。
多关注一些时政网站。比如时下各个知名的时评网站，如新华时评、人民网评等，多看新闻。
勤练笔，多动手。遴选考试公文写作水平是重点，只有勤练笔，多写多看，才能写出好的文章。
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【学长这样说】我最佩服的是不知道考什么就上考场并希望能上岸的考生。一般情况，遴选考试题型分为：选择、判断、填空、公文写作、公文改错、案例分析、大作文。我们分类说一下，一是选择类题目，包括单选、多选、不定项选择。主要考察时政，很多遴选考试是不考的。如果你复习会发现范围太大，而且难以捕捉到考点。更何况遴选考试主要考察考生主观思考问题能力和水平，客观题分数比重不会太大，建议平时关注一下新闻即可。二是判断题。这一类无需赘述。三是填空题。除非部门单独考试，一般情况下不会出填空，即使出现填空题，也会侧重于国家大政方针的规范性表述，或者地方政府施政纲领的认知。我想说的是遴选考试重点考察的三类题型：
1、公文写作。考试中无论是给定怎样的前置条件和题目，我们应该明白，最终的落脚点在公文写作格式。比如写一篇会议通知、讲话稿、新闻稿、调研报告、倡议书等。举个最简单例子，让你写一个会议通知，200字以内。很多考生平时接触公文内容较为繁琐，想到怎么也不会用200字写完，于是在写作的时候格式就出现混乱，他们会想：是不是时间和地点列为一条？具体怎么分层次？这就是不能将工作和考试结合起来最典型的例子。
2、案例分析题。所谓案例分析题，最根本的就是让你谈对材料给定事件的看法。你需要充分结合材料、自我认知、工作和生活实际，能够找到问题的原因、影响、对策。这其实就是一篇小的评论文章，充分展现你对问题的思考水平。考生容易陷入的误区是：根据材料内容，一条一条罗列，发现一句话一条，整个三百字答案列了五六条，既没有条例也没有重点。更不要说其中的逻辑层次的把握了。
3、大作文。遴选的大作文与公务员考试不同之处在于，大作文已经能够更加契合工作和政策实际，需要你谈论对问题的看法。但是很多考生容易犯的错误：一是拿到一个政策题目，顿时将脑子中背诵的文句一股脑的写出来，完全没有自己的思想；二是整个文章想到哪里写到哪里，没有整体逻辑框架和层次感；三是没有思想性，内容非常干瘪，将我们学习议论文的好的论述方法全部还给了老师。
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