对于卢伟冰来说近期可谓双喜临门，首先是Redmi K60系列定档12月27日发布，相较以往发布时间有个明显的提前。另一个消息来源于小米新的人事任命，原小米集团总裁王翔退休，卢伟冰接任王翔成为新任总裁，两条消息同时传来。

其实说王翔退休也不太准确，因为对于一些科技巨头来说，不会因为真的到了年龄就强制退休，只要还愿意干，大部分都能在岗位上多待几年直到真的干不动。王翔却非常豁达，到年龄后主动提出功成身退，希望把职位留给年轻人，自己则转移到幕后为小米发光发热，当时还表态只要小米有需要，随时都愿意出来再为小米发光发热。

王翔曾经是高通公司高级副总裁及大中华区总裁，主要负责高通在国内的业务，例如骁龙芯片与客户的接触就是由他来负责。正是因为工作的便利，王翔与雷军相识并结下了深厚的友谊，在雷军三顾茅庐之下最终来到了小米，从此开始负责小米在国际上的业务，利用人脉帮助小米开疆拓土。

王翔退休以后，为什么要让卢伟冰来接任小米集团总裁呢？毕竟卢伟冰入职小米才四年时间，现在的升职未免太快了吧？其实不然，看一个人的职位不应该只看年纪、资历，更应该看能力。无论你是否喜欢卢伟冰的个性，都必须承认其能力出群，是小米年轻高管中最为出色的一个人。

从卢伟冰的早年履历也能看出，先后在康佳、金立等多个手机厂商有过工作经验，早些年甚至还联合国内其他厂商一起来“对抗”小米。可能也正是因为堪称传奇的经验，让卢伟冰加深了对小米的了解，所以自2019年加入小米公司以后，迅速打造出多个爆款，同时又帮助小米开拓新零售模式，弥补以前只重视线上，忽视线下的短板。

其实从上半年开始，小米就在为这一轮新的人事变动做准备，将原来小米产品部、Redmi产品部合为手机产品部，旗下又精细的划分了不同的部门。小米集团总裁卢伟冰、小米手机部总裁曾学忠共同负责，拥有层级更鲜明的管理制度。与此同时，雷军也将更大的心思用在手机业务板块上，并不会因为汽车业务分心，毕竟眼下手机业务仍然是小米最重要的核心，孰轻孰重必须分清楚。