众所周知,好的同事关系能够让人在职场中获得更多的支持与帮助。就拿升职来说,即便自身很有能力,领导提拔你,如果处理不好同事关系,和很多同事关系太僵,就算上位之后也会遇到难题。比如,同事不服你,不支持你工作,一定会让自己所处的局面变得很被动。
我之前有位同事,就经历过类似的事情,他的个人能力非常的强,领导也很看重他,一心想要提拔他为自己的得力助手。这位同事成功上位之后,由于平时和其他同事关系相处太差,不得同事的支持,同事丝毫不给他面子,迫于无奈,被逼离职。
所谓“得道多助失道寡助”讲的就是这个道理,在职场中,想要混得顺风顺水,一定离不开同事的帮助与支持,如何才能和同事之间相处非常融洽,请记住以下几句话,非常实用:
一、不要太聪明,别卖弄学问做人不要太聪明,有时候看穿不说穿是一种智慧。做人一定要分场合说话,要懂得给别人留面子,即便你很聪明,有时候也要装作很“傻”,因为大智若愚是一种智慧。
在工作中,有一类人很讨厌,他们喜欢在同事面前卖弄学问,实际上也就是想要以此来获得同事的认可。殊不知,在人前卖弄学问实际上也就是在让别人难堪,这样的做法,只会让人嘴服心不服,甚至还会遭人嫉妒,遭人厌。
有学问是好事,但一定要懂得收其锋芒,懂得适可而止。
人在利益面前往往就会本性凸现,现实之中,有很多看上去还不错的关系都经不住利益的考验。
身在职场,属于自己的功劳应该当仁不让,但不完全属于自己的功劳也一定不要独享,不然最终一定会独享苦果。学会功劳共享,这样才不容易树敌,才不会让人觉得你是一个自私自利的人。做一个自私自利的人容易,虽然能得到暂时的利益,但是失去的却是人心。
在工作中,再优秀的人也会犯错误,犯错误不可怕,可怕的是缺少承担错误的勇气。因此,一定要具备担当精神,勇于承认错误并改正错误,这样自己才能够获得更多的认可。
每个人都有虚荣心,只不过分强弱而已。因为虚荣心作怪,往往很多人喜欢听褒奖自己的优点而排斥否定自己的言语。
作为同事关系,当你想要指出别人的错误之前时,一定不要直接指出对方的错误,毕竟你不是领导。最好的方式是找肯定对方的优点,然后顺理成章地指出对方还需要改进的地方。
同事之间,相互帮助这是一个很好的现象,但帮人一定要帮到底,包括帮助别人保守秘密。
有的人在帮助了别人之后喜欢到处说,让受帮助的人很尴尬,不仅没有得到别人真诚的感谢,还遭来了别人的怨恨,也就是所说的帮倒忙。
帮助过别人,记在心底就行,要给人留面子,不要逢人就说,不要到处炫耀,以免不得感谢,还会遭人厌恶。