来源/小红书, 作者/Ma
因篇幅原因，下半部分如下️
三、合规工作总结
(三)事后监督
在合规检查的工作中，公司通过开展廉政教育、处罚机制、案件查处及管理，通过对投诉跟踪落实并及时反馈，严格执行公司相关政策，制定规定，通过注重责任追究的整改落实，建立规范的后续跟踪程序，以确保合规建议得以落实和改进，保证和促进公司的风险管理和内部控制水平不断提升。
四、合规工作展望
(一)规范部门合规职责，促进合规经营管理
公司结合实际情况，针对制度薄弱环节和部门合规职责明确各流程的风险点；对关键环节分析探讨，加强重点环节和关键岗位的监督，构建案件防控的预警机制；对内控管理制度进一步完善，全面清查现有制度情况，修订已有制度、制定新的制度、废止不适用的制度，健全规章制度体系。
后续工作中，公司将根据内部岗位以及职能变化情况，制度岗位合规手册，将合规风险紧密关联到具有相关工作职责的各个岗位，促进公司合规经营。
（二）落实责任追究力度，力促合规文化深入人心
公司将违规问责工作常态化，对违规当事人及相关责任人，按相关办法进行处置。对没有造成损失的违规行为，及时开展问责工作，防微杜渐，提高制度执行力，有效防范和化解合规风险。增强员工依法合规的自觉性，努力减少不合规行为的发生，促进合规工作持续健康发展。
合规管理是公司全面风险管理的重要组成部分，公司将继续按照**的要求，倡导并推行诚信、正直的合规经营理念，培育全公司员工的守法合规意识，建设富有持续竞争力和公司特色的合规文化，促进公司内部合规管理与外部监管的有效互动，在不断完善合规工作的各项制度的基础上，扎实做好相关各项基础工作，确保公司合规工作稳步开展。
特此报告
