1.优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油干“干”出来的出成绩才能出形象，创一流方是真优秀，下面我们就来说一说关于作风建设十条?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

作风建设十条

1.优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油干“干”出来的。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀。

2.“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗话说：“只要能吃苦，黄土变成金。”天上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。

3.要从细枝末节处一点一滴做实做稳做好，不轻于易、不疏于细，有“工匠精神”“绣花功夫”，唯此才能成为可以放心托付的人。

4.最好的办法就是到实际中去“摸活鱼”，到群众中去“拜老师”，到清新的生活中去“深呼吸”，到广阔天地中去“找答案”。正如毛主席所说：“凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究。”

5.摸清群众所盼所忧和工作现状矛盾，找到破解难题的办法和路径，以调查研究的“十月怀胎”之势，促成解决问题的“一朝分娩”。

6.鱼不忍饥钩上死，鸟因贪食网中亡。”如果领导干部面对诱惑，沉迷于物质利益、舒适生活，就会打自己的“小算盘” ，就会为“小团体”和“小帮派”谋私利，就会把职权当特权，将私利、私欲凌驾于公利之上，犯以权谋私、贪赃枉法的错误。

7.把指挥岗位搬到工作一线、搬到工作难以打开局面的地方，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题。

8.每名党员都是党的肌体的有机组成部分，都有拿起批评与自我批评这把“手术刀”剔除“腐肉”“毒瘤”的义务。把批评与自我批评当作“空气和水”，当作一种常态和“内需”，作为解决党内矛盾的“金钥匙”、锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”，党内政治生活的战斗性就会越来越强。

9.要坚持干事导向，不能怕出错就不干事、怕麻烦就不抓事、怕吃亏就不揽事，不能遇到好事就“抢篮球”，遇到难事就“踢皮球”，遇到琐事就打“擦边球”。

10.只有想干事、勤干事，才能干成事、干好事。困难面前，最能考验领导干部的担当精神。千难万难，畏难才真难；这难那难，克难就不难。

11.有的党员干部只重显绩不重隐绩，只练唱功不练做功，只作秀不做事，抓工作只要“短平快”不要“长远实”，更有甚者还弄虚作假，搞“数字政绩”“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。

12.表态本身没问题，该表态必须表态。问题出在下一半，有表态没有下文，调子飙得高不见落地，形成强烈反差。

13.有的领导干部时时把上级精神挂嘴上，表态比谁都早，会议传达不过夜、一开到半夜，但抓落实干劲韧劲不足；有的把喊口号、表表态、开开会当作“忠诚”，但行动起来轻飘飘，不爱找差距、不愿触矛盾、不敢碰具体问题；有的追求轰动效应，哗众取宠，说起来头头是道，做起来“一掂二看三摇”。

14.在工作中，有一类领导干部美其名曰“分级负责，责任到人”，实则形式主义、官僚主义做派，出工不出力、做事不担责，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，被群众讥讽地唤作“二传手”干部。

15.责任意识不强，抱着“击鼓传花”的心理，患得患失、怕担风险，试图当甩手掌柜、跷脚老板，出了问题，也由下级替自己背书

16.领导干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，也难徙木立信，推动党风社风进一步向好。

17.搞“花架子”、做“表面文章”，就会陷入形式主义的窠臼。只有察实情、出实招、办实事、求实效，解决问题才能势如破竹。

18.领导干部要练就过硬作风，就要在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联生活经验实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育。

19.要力戒“拿来主义”，东拼西凑，随意Ctrl C,下级单位抄上级单位，改头换面“套”发文件。

20.不讲实话，再漂亮的言辞也是哗众取宠；不干实事，再美好的蓝图也是画饼充饥。

21.作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。

22.各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

23.补足短板、完善不足，避免制度成为“稻草人”“泥菩萨”。

24.“蝼蚁之穴，溃堤千里”。抓作风建设必须从细处着手，从小事抓起，始终不分神、不松劲。

25.不走新路，难有“活路”；复制“昨天的我”，塑造不出“明天的他”。