这篇文章本来应该是每年的6月份给大家呈现的，虽然现在的学生已经都毕业了，但是准毕业生们还是可以用到的，咱们来了解一下吧。

其中，我们应该了解一下毕业生的身份。档案的处理要分为两种情况，一种就是毕业时没有找到工作单位，另一种就是毕业时候没有找到工作单位。

第一种，没有工作单位的人。

这里有两种情况。一种是在家待业，没有出去工作。想要继续深造考研考编，或者是考教师等情况。一种是没有一个实际性的工作单位，以灵活就业人员身份进入社会工作。都需要自己寻找档案存放单位。

目前的档案存放都是免费的！免费的！免费的！

所以，最好是找到自己户籍地所在的人才市场存放自己的档案。这是比较方便的方式，也是现在国家提倡的方式，比如国企破产和退休人员社会化，都是采用户籍地归属的方式进行档案保存的。

还有一点需要提醒大家。

一般的私营单位是没有档案管理权限以及档案归属要求的。因此，你的档案可以自己找地方保存，以免转来转去丢失。

第二种，找到工作单位的。

这种情况也是分为两种情况。

第一种是私企单位。

一般的私企单位都没有档案管理权，有些小公司对于档案没有要求，这种情况下可以转到户籍地保存，如果当地的政策比较宽松，那么可以在工作地的人才市场询问一下是否能存放档案。

一般的一线城市都是不存外地户籍的档案的，二线城市里需要看当地的政策。比较特殊的是有些二线城市为了抢人，会用一些优惠政策吸引大学生，这种情况下有些学生会得到集体户口。一般来说集体户口和档案是存放在同一个地方的。有的地方还有强制档案的说法。

第二种就是国企、公务员和事业单位了。

事业单位就不用说了，都是要查档案管理档案的。国企是这样的，一般的国企只有总部有档案管理权了，所以，大部分的企业都是跟人力公司合作，管理档案的。这里有一个很重要的原因。

干部的档案要求是定期审查的。

国企的领导算干部，所以档案是强制要求放在公司的。

但是一般的应届生都是基层员工，一般来说没有强制档案的说法。但是你也得想办法让公司给你出一个调函，把档案调到公司里。

这种做主要有三点原因：

1、报到证开具的就是公司的名称；

2、三方协议是跟公司签订的，这样的话毕业肯定能作为正式员工留在公司。

3、工作满一年后，公司给你转正定级。

这个虽然现在没有要求，但是公司如果能做不是更好吗？

从档案的管理方式就能看出来各种公司性质的差别，私企相对来说比较自由，因为没有人事关系的限制，离职也很容易。

国企单位就是相对来说关系比较密切，如果想要离职，就要提前处理好这些人事材料和关系，要不然以后自己就很麻烦。