hr简历填写技巧(干货求职金三银四到)
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2024-11-08 12:26:27  作者:腾訊會員  网址:https://m.xinb2b.cn/tech/dwf472811.html

干货丨求职金三银四到,提前准备起来吧

第二篇 求职简历撰写(上)

作者:职场生活随笔

头条首发

给各位小伙伴介绍了求职的各种途径,在选定求职途径以后,接下来就要开始写简历了。对于大多数求职者来说,向招聘方展示能力的唯一途径就是求职简历。那么我们求职第二篇就分享一下求职简历怎么撰写吧。


一、求职必备材料—简历

一份好的简历究竟有多重要,有求职计划的小伙伴相信都知道。无论多么优秀的人,如果没有一份好的简历,恐怕很难让招聘方对你产生兴趣。不管通过什么途径求职,一份简历都是必不可少的。

在招聘网站上求职,第一步就是要更新求职简历。在用人单位的网站上看到求职信息,也要发一份简历到招聘邮箱。如果你刚好认识企业内部员工,帮忙推荐的时候,也会先要一份简历。就算是被猎头看中,往用人单位推荐,也是要先提供一份简历的。

有不需要简历就找到工作的吗,应该是有的,但是太少了,作为个案就不在这里赘述了。

知道了简历的重要性,那么我们就要说说怎么写简历了。


二、求职简历的规划设计

好多求职者为了图省事儿,会直接下载招聘网站的简历,或者从网上找一个模板。这样应付的态度,从HR一看到简历时起,就是减分项了。

相信大家都听说过企业HR 10秒就能看一份简历。虽然感觉HR对待自己认真撰写的简历态度敷衍,但是是到了招聘旺季,面对成百上千份简历以及招聘时间节点的催促,HR不得不加快筛选简历的速度。

所以什么样的简历才能够在短时间内迅速吸引面试官的兴趣,就需要好好了解一下了。在我看来,对简历的撰写要重视,别随便找个模板,填上就完事儿。但是在写简历的时候,也别搞得太花哨,要突出自己的优势。

下面我就给大家提供一些通用简历设计规划原则。

1. 简历标题

我曾经收到过最夸张的简历标题是《新建文件夹》。看到这个标题我都替求职者着急。其实站在HR的角度上想这个问题,我把简历下载下来以后有时候可能不会直接联系,而是是保存在一个叫《未面试》的文件夹里,推荐给用人部门看一下基本情况。如果是细心的HR可能会改一下文件标题,嫌麻烦或者岗位候选人充足的,这个简历就被忽略了。

一个好的求职简历标题一定要按这个格式写。

姓名 应聘岗位 其他(可选)

姓名按理说不用多说,但总有与众不同的人,我就曾经遇到用网名做简历标题的求职者。作为传统企业招聘的传统岗位,这种不走寻常路的做法不提倡,会让用人单位觉得候选人不靠谱。

应聘岗位可以写一个,也可以加个备选,但是要看好应聘公司的岗位设置,可别写错了。

最后就是其他了,这个可写可不写,建议写上自己的优势,比如10年同行业工作经验之类的,看一下招聘简章,找一个自己最符合的特色写上去,这个写好了是加分项,如果是特别感兴趣的公司可以用心设计一下怎么写。但是写不好反而会扣分,所以要谨慎。

最后说一下,招聘网站可以提供几份简历的撰写,如果对几个不同的岗位感兴趣,可以多写几份简历,写出不同的侧重点,在标题上写明。当然招聘网站上简历的标题是给自己看的,用人单位是看不到的。按自己方便来就可以啦。

2. 简历布局

在我看来,最好的简历就是把所有内容集中到一页上,如果内容实在太多也不要超过两页,这就很考验求职者的布局能力。

首先要把重点放在页面的中间,能够一眼看到,这个内容比较多,放在下一条详细说。

其次颜色不要太复杂。最多不要超过3个颜色,其实黑白的就很好。实在要做成彩色的,可以加上深蓝色,或者有少量彩色线条。尤其如果你发的是电子版简历,HR都会打印成黑白的,所以一定要做成彩色的,要注意看一下打印成黑白的效果哦,打印出来看不清字可不行哦。

当我刚开始做招聘的时候,看到花花绿绿的简历会觉得很感动,他好重视我们公司呀,彩色打印这么贵,好舍得下本呀。当我做了好几年招聘以后,再看到花花绿绿的简历,我会想,花里胡哨重点在哪里啊。学历,工作履历,项目经历,这才是我要看的重点呀,拜托10秒内让我看到重点。

比如这种,可能我没有艺术细胞,确实无法接受。(图源网络,侵删)


第三格式简洁。

好多求职者喜欢各种格格框框的简历,如果是统一模板的,用表格当然很好,便于统计,但是如果是自己制作的简历,还是不要用表格的形式。

3. 简历内容呈现—重点突出,项目经历

接下来就要说说HR 看简历,重点看哪里了。

对于应届生来说,第一看学历,第二看专业,第三看学校,第四看证书,第五看实习经验,第六看是否担任学生干部。一般情况下会按照这个顺序看,但是不同公司不同岗位需求有差异,会有一些调整。比如专业度要求高的会优先看专业,管培生等对专业要求没那么高的,则会看学历和学校。

对于工作1-3年的职场菜鸟来说,第一看过往工作经历(哪个公司的,什么职位,做过什么项目),第二看学历(有些公司有学历要求,有些则没有,但是经历差不多的,一般选学历较高学校较好哪个),第三看专业证书(一般工作经历匹配的,必要的证书都会具备)。有些岗位还会看是否会开车,部分公司有异地招聘要求,会看户籍地址。虽然有歧视的嫌疑,但是确实是会关注女性的婚育情况,这点身为女性我也很无奈。

对于工作3-5年的职场老鸟来说,关注度跟菜鸟其实差不多,但是会关注项目经验及产出。

对于工作6年以上的资深职场人,重点关注项目经验匹配度和产出情况。其次会看年龄,现在的职场对中年人不是很友好,32岁、35岁和40岁都是节点。

以下两种是目前布局比较合理的简历,供大家参考。(图源网络,侵删)



简历这个话题一写起来就长了,分成上下发吧,下一篇会发出简历内容的具体书写,并把两篇内容进行一个概述。

当然,以上只是基于我自己的工作经验来说的,360行我没有都经历过,有些内容必然会片面,欢迎大家在评论区友好交流,了解不同行业的信息。


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