“今年工作不好找啊”这两年找到个稳定的公司就好好干,别乱跳,尤其是那种福利还不错的公司,就安心做个几年,把这几年过去了好点,现在小编就来说说关于手脚慢又笨的人适合做什么工作?下面内容希望能帮助到你,我们来一起看看吧!
手脚慢又笨的人适合做什么工作
“今年工作不好找啊”。
这两年找到个稳定的公司就好好干,别乱跳,尤其是那种福利还不错的公司,就安心做个几年,把这几年过去了好点。
“做建筑有啥意思,不稳定,对女生太不友好了”。
这要看你跟公司还是跟项目,如果跟公司就稳定。要那种公司自己做实体的那种哈,不是挂靠那种公司。你要找公司,不要找项目,项目完了你还要再找项目,烦得很。
“跟公司的话,工资不高,而且但凡和文字相关的东西,都是资料员的锅”。
上一个项目我就这种感受,不安逸,过个三两年又要换项目,很烦的,不稳定不说,每去一个项目还要去熟悉领导,还要从开始做起来,在公司嘛大家都清楚底细,别人也相信你,去一个新项目烦,还要接受怀疑的眼光,他还怀疑你能不能胜任给的工资,还觉得自己的工资开了多高那种。
自己多看,不要急,就是最好能找到公司,因为有福利,工资月结又稳定,比跟分包香。工资肯定要比跟分包和私人老板低一些,但都要取舍,有时候要自己取舍,不可能都得的。
“来做造价,工资高”。
造价也很烦呀,加班真的是好惨;年底还要最后走,因为要结算,哈哈哈哈。资料其实还好,没有特别低,算中等吧。熟手基本都是七八千,偏远的就在八千以上吧。
“你说资料憋屈,我现在转造价,在咨询公司经常加班”。
会造价当然更好,但是造价也老火,辛苦的,尤其是和甲方对量的时候,哈哈哈哈哈哈,绝了。造价经常加班,资料是偶尔加班,资料就是你要验收赶作业了才加班。
造价看项目,看甲方,遇到项目好点的,像那种图纸一出就定稿那种基本就加的不多,只要现场不乱求改不乱施工,基本算量都简单,不麻烦,要是遇到那种边施工边设计,还一堆的乱施工乱改你就喊老火了,就比如我们现在这个项目,简直就是无语。
“做造价加班是因为开发商的项目,通常要得很急“;
“上次做一个项目,晚上十点过后喊你做事,当晚必须交出来”;
“做施工单位的投标项目,就更不用说了,说通宵就通宵”;
很多资料员工作多,是真的自己找事做,去面试的时候自己没谈好,去面试的时候就要谈好说清楚,只要喊什么送检还要写方案,还要做安全资料还要备案的这种,每个八九千都不要答应,不然后面更老火。
招投标的清单造价,说晚上一点过来给你报价的,都算早的了。
“一晚上不怎么睡觉就在等调整方案,有时候白等”。
方案喊我写,我直接就是网上给你搜模板,直接给你,你爱要不要不要拉倒,我还给你按现场实际情况做,我又不是施工员,天天放线我怎么可能清楚现场实际施工计划。所以有时候方案要学会适当地转弯打回去。
首先就是面试的时候要说清楚你的主要工作是哪些,哪些在你的责任之内,不在你的责任之内的不要接手,直接说我担不起这个责任,我的工资也担不起这个责任。如果临时叫你写,你就说不会,不要觉得丢人,不会就是不会,会的话我还拿资料员的工资?
笑话,如果一直找各种借口让你写,你就勉强说我帮你搜看看,但是最后还是要你们自己审自己改!就这样!小项目就算了,大项目签完不要乱接手方案,那都是要用来算量审计的,不出问题都算了,出点问题你自己还不是得兜着走。
“就是要学会拒绝”。
咱资料员要有底气,你拿的是资料员的工资,不是总工加施工员加实验员的工资,有的事情我作为项目一员我可以做,比如试验这块,没办法,我资料员要用,涉及到后面交档的事情,你不管后面还是要你去理,所以没办法,就要管,但是,不是说管就这个是是我的工作,所以你要自信的告诉别人你拿的就是资料员的工资,干我也可以干,但不能超过太过分,除非给我涨工资!
最重要的还是面试前一定要把工资谈好,你自己要清楚去了项目很多事情是要你做的,他说的工作职责包括哪些,你一定要问清楚,说完工作你就可以对应他给你匹配的工作量开口要合理的工资,只要工资最开始谈合理了,也不存在后期工作量超标的事情。
所以我晓得,他只要敢提工作量,我就敢开口要工资,因为我晓得哪些工作是不属于我的。
人家有句话是怎么说的呢?就是在对方提出一个要求的时候,他心里就知道这个要求大概的回答是什么样的,他心里就已经有准备接受了。
下个公司一定记得先谈好工作量,再谈工资,不要先说工资再说工作量,先说工资再说工作你就亏了。