说句真心话,我现在写华为的新闻有点恐慌!因为怎么说呢?但凡写点有关华为负面的新闻,总会遭到一大波花粉们的攻击!
但今天,我还是想就任正非所说的华为996和007这个事发表一下自己的看法。
众所周知,前段时间因为马云“996福报”在网络上闹得沸沸扬扬,那时候很多人都对马云感到失望!
任正非表示,华为的“狼文化”是被外部曲解了,我们没有996的说法,更没有007。华为在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果公司内部加班过多,会受到欧盟制约。
事实上,华为确实是一家优秀的公司,华为本身不提倡员工们加班,但员工主动要求加班的话还有加班费可能,但华为还得限制员工们的加班时间,这一点值得点赞!
而也有网友们表示,华为这种公司就应该加班,你想都是国家培养出来的尖端人才,不好好努力怎能干过美国,拜托你们再坚持几代超过了美国我们再好好休息亨受。
虽然华为强调自己不提倡996,但996的公司无处不在,至于是哪些公司喜欢用996,这里就不细说了。
中国人吃苦习惯了,牺牲自己的利益被认为是美德,其实得利的是少数人,大部分人还不是给人搬砖……不过就华为来说,确实是国内最优秀的企业。但是当日子过得更好了之后,特别是个体意识觉醒之后,无偿加班的时代估计快过去了。九零后估计吃不了这个苦了!
华为251事件回顾
在华为工作12年的前员工李洪元离职后,被公司举报敲诈勒索,在公安局羁押了251天,后被无罪释放,并获得国家赔偿10万元。
“华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关,包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。”
37天 59天 155天=251天,这就是神秘代码251的由来。可以看出,这个案子已经把《刑事诉讼法》规定的各种重大复杂情况下的法定羁押天数几乎都用尽了,可是我们不禁还要问一句:这案子真有那么复杂吗?