最近华为员工吐槽,OD岗位招聘遇到困难,候选人不理解,不愿意来。
华为员工吐槽OD比自己工资还高。
德科却说:我负责签合同,其他都是你的事。
结果整得华为里外不是人。
现在网友开始热烈谈论:
大家共同的看法还是觉得OD有点对不住员工,毕竟华为的大头来自分红。可是OD员工干一样的活,却没有分红。
还有网友说出了实情,od待遇本质不高,并且裁员时与华为无关。
小编认为:
外包就是为了节约成本,像OD这种人力外包同样一样。
我的建议是如果你有能力当然去其他大厂。如果普通人来OD也是很好的选择,来华为你能学到好多东西,提升能力。
OD的招聘要求也很高普遍要求985,211毕业。
大家怎么看呢?