工作中经常会出现这样的情况，领导就知道一味地布置工作，而不考虑下属的能力，以及时间精力是否足够，于是工作越积越多，更可恨的是，有些老油条，年纪大的同事，还把自己的工作推给别人做。刚开始的时候你碍于面子，就应承下来。谁知道一发而不可收拾，她一遇到事情就把工作推给你，等于说是工作是你做，如果有成绩了，人家会说是人家的辛苦和功劳，如果出错了，人家就迅速的说这件事是你做的。你说可恨不可恨？你说要脸不要脸？
你本将心向明月，奈何明月照沟渠。你总是一片善良的心意。结果总是人善被人欺，马善被人骑。待在最底层，干最多的活，出最大的力，受最大的气。面对这种情况应该怎么办？以下几招要学会，省的被人欺负。
一、别那么完美！
为什么你的工作越做越多？很简单，就是因为你第一太善良了，总是不懂得拒绝。第二，你的工作完成的太好啦！因此想从根本上解决这样的事情。你只需做好一点，那就是把别人推给你的工作，不用那么用心的去完成。这并不是说教你，变成老油条变得圆滑。因为这份工作内容本来就不是你的，你也没有义务去把它做得很好。你如果做的很好，其实是助长歪风邪气，培养更多的懒人，培养更多不负责任的人。因此，不是你的事，你要有心理准备，干了，是情分，不干，是本分，千万不能形成习惯，什么事都是你的，很简单的道理，你把人家的工作干了，你怎么不替人家把工资也领了？
二、实事求是法！
老油条为什么把自己的工作都推给你呢？因为在领导面前领导以为这份工作是老油条做的。但实际上他把工作转交给你了。有功劳了老油条去领奖，干活的却是你。你觉得这样对吗？这样是不对的！
因为你没有做到实事求是。工作是你干的，你就应该直接对标领导，为什么要让老油条当中间的传话筒？第一，影响工作效率。第二，还可能在传话的过程中将领导的意思和工作的本意给搞混，出现错误。第三也是最关键的。你没有做到实事求是，你没有做到有啥说啥，你是懦弱的，软弱的。
因此面对老油条将工作交给你的这种情况。你要么不答应，答应了，就直接跟领导汇报，那如果问了为什么这件工作是老油条做的？怎么你在做？你就实事求是的说老油条把工作交给你了呗。
实事求是总没有错吧？你连这点担当都没有？
三、客观陈述法！
如果你现在手头上没有工作，你帮忙同事，那当然很赞成啊。和谐团结的工作氛围，确实是需要每个人都营造的。但是如果现在你的手头就一堆的事儿，别人还将本属于自己的工作交给你来做，你还应承下来。你觉得这样是对工作负责吗？
你的精力，时间够吗？
因此遇到这种情况的时候，你就可以实事求是的说。你说的工作我去做，可以呀，真的可以啊！
但是我自身的工作谁来做呢？您帮我做吧？
咱俩换换工作也可以嘛。
相信你说了这些以后，老油条也自知没趣，也就不会打扰你了。
四、放下执念
工作中之所以出现这种情况，其根本原因还在你自身。因为你想各方面都好。第一，你天生的觉得这是工作，自身就应该去做。第二，你想维持一个良好的人际关系。
但实际上你就已经没有做到遵守规章制度了。因为规章制度里面明确进行了分工，术业有专攻，这样才能提高整体的工作效率。你自己把别人工作给做了，你又不是相关方面的专业人员，简单的问一句做出问题来了，你负责吗？你这真的算是为工作整体着想吗？
不是！
说白了你还是为自己的利益着想。你不想得罪人，你不想让人小看，你没有工作能力，说白了你还是想升职加薪。说白了你还是为了自己的利益，但实际上你已经把自己的利益凌驾于单位的利益之上了。像这种出力不讨好的事情，别干！
