“五一”小长假马上要来啦！

天气一天比一天好啦！

想好去哪里玩了吗？

可是还完信用卡、花呗“懵逼”了……

一组数据看的小编又傻眼了

在郑州，没涨价的只有我的工资！

郑州2019年春季求职期平均薪酬为7136元

智联招聘在线数据显示，郑州地区2019年春求职期的平均薪酬为7136元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十五位，薪酬水平及排名略有提升。

从薪酬的分布情况来看，郑州地区薪酬水平中等，平均薪酬4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的37.5%，8000元以上/月的仅占24.3%，占比较上一季度略有上升。

具体来看，中介服务的平均薪酬最高，为9477元/月；其次为保险行业，平均薪酬为9459元/月；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均薪酬为9427元/月。

一定是没有统计到我……

这些职业在郑州平均薪资最高

郑州地区平均薪酬排名前十的行业，中介服务发展迅猛，平均薪酬水平及排名均大幅上升；基金/证券/期货/投资行业平均薪酬水平略有提升，排名有所下降；礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品发展迅速，也进入了前十位的榜单中。

职业中交通运输服务竞争最激烈

智联招聘发布《2019年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告》显示，郑州地区2019年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、土木/建筑/装修/市政工程和IT质量管理/测试/配置管理。此外，房地产开发/经纪/中介和财务/审计/税务的竞争也较为激烈。

报告认为，交通运输服务的人才需求渐趋饱和，然求职者众多，导致竞争指数升高。房地产行业信心重建，相关职位扩大招需，吸引大量求职者，求职竞争激烈。IT质量管理/测试/配置管理薪酬水平较高，吸引大量求职者，然人才储备充足，导致求职竞争激烈。

我的天哪！

其实工资和行业是直接挂钩的！

某些行业起点工资就不高，

后期更没有很大的提升空间

老话“男怕入错行”还是很有道理的

BOSS直聘的一组数据显示，2019年一季度，教育培训、文化娱乐、电子通信、汽车和制药医疗业的人才吸引力指数环比均有所提升。过去两年中，文化、教育、健康等具有强公共属性和长线价值的行业与智能技术的结合程度不断加深，公众需求升级，行业迎来快速增值期，行业人才吸引力也随之提升。同时，制药／医疗、能源／化工／环保和房地产／建筑行业平均薪酬出现较大幅度的增长。

此外，2019年一季度，人社部此前正式公布的13个"新职业"的人才需求同比均出现了显著增长。云计算工程师、物联网工程师和5G网络工程师需求量大增，人才池和流动性都具备了一定基础，薪酬水平也呈快速上涨趋势。这一批新职业以前沿技术岗位多为最大特色，人才需求已经渗透全行业。

2019年一季度平均招聘薪资最高的15个职位依然被高级技术类岗位占据。随着互联网公司对用户个性化体验重视程度持续加深，推荐算法岗位招聘薪资飙升，2019年一季度平均招聘薪资逼近4万元大关。

好羡慕那些高薪的土豪！

虽然一直被平均，一直拖后腿

但是日子还是要好好过的！

俗话说得好

幸福的生活靠双手去创造！

希望每个在郑州打拼的人

都能拿到想要的工资

过上想要的生活！

来源：河南商报、智联招聘、BOSS直聘