职场是一个以人为主、以关系为主的“战场”，来自五湖四海的人可能会坐在同一间办公室里。

你根本不清楚身边的这些同事，有着怎样的受教育经历、成长经历、职场阅历、为人品格、道德素质等等。

而这也恰恰是职场中最让人感到可怕的一点，因为缺少对于他人的了解，所以就很难释放出自己的信任。

毕竟我们都知道，职场中的人和人，表面上看起来嘻嘻哈哈关系都不错，可私底下却是非常陌生的，对一个“最熟悉的陌生人”交付信任，这个成本相当之高。举个例子吧，在过去的年代，很多人喜欢追随自己的老板，恨不得整个人都是“为老板而生”，有的老板飞黄腾达，他们也跟着鸡犬升天，而有的老板倒霉，干什么赔什么，那跟随这些老板的人就惨了，可能好几年都过不上好日子。

不仅仅是老板，我们最应该提防的，其实反而是身边的同事，因为他们是离你最近的人，很多同事看上去精明无比，好像整个公司只有他最聪明，然而恰恰相反。

下面这四种人，看上去一个比一个精明，但实际上却是典型的“啥也不是”。

第一种：喜欢有意无意吹嘘自己的人

我的一位前领导，不过和她说什么事情，她都能变相的夸耀自己一番。

比如我们聊时尚的话题，聊聊明星八卦、日常穿搭什么的，只要她加入我们，那我们的这些聊天，立马就会变成他自己的炫耀大会。

如果我们说到一款流行的包包，那么她立马就会说自己也有个什么样的包包，只不过比某某明星的那款还贵而已；

再比如我们说到了某款鞋子，那么她必定会说自己也有一双什么样的鞋子，虽然不同款，但是价格也很贵，不比明星穿的差等等。

虽然她尽可能说的轻描淡写，但我们还是能够从中看出她渴望他人崇拜的意图，事实上，一个人的内心最缺少什么，她就越会炫耀什么。

别看这些人炫耀自己时，好像特别特别的“光芒万丈”，但在骨子里，其实就是一个缺乏认同、缺乏尊重的人，他们这样做，无非也是想得到他人的重视而已，他们拼命的吹嘘，其实就是一种掩盖罢了。

第二种：不懂装懂，喜欢“装明白”的人

每个人的办公室里几乎都有一个或几个不懂装懂的人，不管你说什么，他们好像都能接上你的话茬，并且说的有模有样。

你说经济行情，他能接着你的话“嗯啊”点头，你说体育奇闻他也能跟着应对几句，哪怕你说自己专业上的事情，他都能跟着掺和几句。

这种不懂装懂的人其实很容易唬住别人，不清楚这一群体的同事，很有可能就此觉得，对方是一个博学的人，不管天文地理他都略知一二。

然而对于真正懂的人来说，一听别人说话，就知道他什么水平了，只不过大家都是成年人，内心都清楚“看破不说破 ”的道理。

喜欢不懂装懂的人，最重要的特征，就是认同别人，而不是发表自己的意见，他们会点头表示没错，或者是重复说一遍对方的话，因为他们并不是真的懂，所以也没什么真知灼见。

在职场上，这种人最好还是不要和他共事，因为你也弄不明白他真懂什么，假懂什么，一不小心，就容易给自己的工作挖坑。

第三种：习惯性否定别人，自己却喋喋不休的人

办公室里有一种人很讨厌，他们喜欢表现的很强势，进而间接传达一种自己很内行，或是占有一定领导地位。

这样的人很喜欢否定别人，不管你说什么，他们都要拦腰截断，打断你的话，然后说自己的观点，滔滔不绝啰嗦起来没完。

如果你的办公室里有这样的人，那么可千万别被他“吓唬”住，更不要觉得这样的人很强势、很有领导地位，事实上，这一群体其实很不受待见。

原因就是他们有点太不懂礼貌了，身处职场的都是成年人，很多职场礼仪还是非常清楚的，而且，每个人的价值观和思维方式都不同，你凭什么就是对的，就有资格否定别人呢？

第四种：瞧不起其他同事，自恃优越感的人

不得不承认，职场中的社交关系一直是非常重要的一件事，在这个由人与人关系所组成的体系里，谁的地位在上，谁就更有机会争取到利益。

正是因为如此，我们的办公室里就会出现这样的一类人：

他们自恃优越感，认为周围的人都不如自己，通过这种“贬低他人，抬高自己”的方式，来提高自己在社交网络中的地位。

对于能够看透他们这些小套路的人来说，这样的行为显得非常非常幼稚，但是对于那些看不懂这些套路的人来说，就很有可能将其误解为气场之类的。很有可能因此而降低了自己的身份，成为了对方脚下的台阶。

所以说，瞧不起他人的同事，你就不要觉得他们有什么优点了，不然最后被坑的，只能是你自己。

以上这四种人，几乎每个办公室都要占上几个，要么是无形中吹嘘自己的，要么是贬低他人抬高自己的，总之，这些人在你的办公室里只会多，不会少。

他们虽然看上去好像很精明，很懂得职场之道，然而恰恰相反，一个人的缺点，往往暴露在自己最爱表现出来的地方，俗话讲“会说的不如会听的”，对于身边的同事，最好多一点仔细观察，以免被他们的“精明”吓到，最终给自己挖坑。