菲茨杰拉德（F. Scott Fitzgerald）在《那些忧伤的年轻人》里说那些非常富有的人和我们不一样，现在小编就来说说关于高盛让学生成为行业专家?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

高盛让学生成为行业专家

菲茨杰拉德（F. Scott Fitzgerald）在《那些忧伤的年轻人》里说那些非常富有的人和我们不一样。

但那些立志要成为富豪的人——比如3000名暑假在高盛实习的学生——与我们却没有那么不一样。

高盛在全球的35个办公室都有暑假实习项目，招收了来自496个学校、55个专业的本科和研究生。此次是内部调研，有些问题可能和了高盛把自己视为慈善家的想法有些出入，但它提供了一个了解这些未来“宇宙主宰者”的窗口。

有些方面，他们的回答跟常人很像，这有点出乎意料。大多数人（92%）计划结婚或找到一个人生伴侣，漫漫的投行之路毕竟很辛苦，他们也希望有人作伴。90%的受访者希望有孩子，接近一半的人（45%）希望有宠物。

他们希望有个稳定的职业生涯——93%的人认为他们一生最多只会为5家公司工作——但他们很有野心：64%的人希望自己创业，50%的人希望成为CEO，6%的人计划从政，还有乐观的4%认为自己会成为明星。

他们主要的付款方式是储蓄卡或信用卡（82%），11%的实习生用手机付款，还有6%依旧用现金，看来二维码支付在这群实习生中的使用还不普遍。三分之二的人预计加密币将变得更普遍。超过四分之三的人在思考理想工作场所时，表示未来同事的质量“很重要”，44%的人认为他们工作的目的也同样重要，这两点远远超过了在“酷/有趣”的地方工作。

如果他们得到了1000美元，64%的人说会存起来或投资。如果他们在人生中只能改变一件事，40%的人说会选择治愈癌症，这比“让所有人获得平等机会”（30%）和找到气候变化的解决方案（24%）更受欢迎。

当被问到他们仰慕的领导者时，奥巴马成了首选，而不是屡登媒体头条的特朗普。被提到的领导者还有桑德伯格、乔布斯、曼德拉还有他们自己的父母。即将离任的高盛CEO布莱克芬在此次“竞选”中并没有获得个好名次，不知道即将上任的“斜杠青年”所罗门，能否用打碟获得这群年轻人的芳心？

不过这只是针对实习生的调查报告，而他们成为正式员工后，世界观会不会有所改变呢？高盛可谓是华尔街最“精英”的机构之一，薪酬待遇也是不菲。据Business Insider报道，高盛的平均年薪为14万美元（折合人民币为96万元），其中年薪最高的为销售部，平均年薪约为16万美元（折合人民币为109万元）。那么如果你是中层或底层员工，工资有多高？美国雇主评价网站Glassdoor统计了高盛多个职位的平均年薪（从低到高，不完全统计）：

1. 运营分析师（Operations Analyst）:$50,615

2. 暑假分析师——实习生（Summer Analyst）:$68,480

3. 分析师(Analyst)：$70,466

4. 运营助理（Operations Associate）:$71,110

5. 新项目助理分析师（New Associate Programmer Analyst）:$77,343

6. 投行分析师（Investment Banking Analyst）:$82,499

7. 副经理（Associate）:$110,000

8. 副总裁（Vice President）:$154,731

9. 中级副经理（Intermediate Associate）:$171,116

10. 中级研究副经理（Intermediate Research Associate）:$184,257

高盛在2015年就承诺，只要初级员工业绩达标，就有望在两年内从分析师升到副经理，比银行传统的升职速度更快,其他职位的升职速度也将变快，比如对于最优秀的员工，他们将只需五年半的时间就升到副总裁，比之前的规定少两年。