大家都知道，公务员的晋升，是有所谓的关键时点的，也就是说，一个公务员可能在职业生涯中，能够获得提拔晋升的关键机会就那么几次，这些机会把握不住，也就无法在仕途上达到高峰。那么，公务员的晋升，最需要把握哪几次机会呢？

第一、脱贫关键期。其实，大多数公务员可能感受不到，当前，就是实现仕途晋升的一个黄金时期，因为宏观看，2020年要实现全面脱贫全面小康，这是最近两年最核心最重要的任务，到时候，为脱贫攻坚做出过突出贡献的公务员，应该会在事业上有一个大的飞跃。所以，如果有条件，现在到基层去，为扶贫事业做贡献，是一个很好的晋升机会。

第二、各级政府换届时期。换届，是人员调整最集中的时期，尤其是在乡镇，机关工作人员，在换届时，是可以通过人大的选举，担任乡镇领导班子成员的，所以，如果在仕途上想要有一番抱负，每逢换届前夕，一定要向主要领导表明态度，积极争取支持，在换届的时候实现岗位和级别的飞跃。

第三、35岁、45岁两个坎。虽然没有一条法律法规明确规定，但是，体制内约定俗成的是，35岁之前是青年干部，45岁之前是年轻干部，45岁之后，想要在岗位上有实质性的提升，难度比较大。所以，很多在体制内完成了一番事业的人，都是在这两个年龄点，完成了关键性的提升。所以，如果你快到到这两个年龄节点，一定要注意提前布局，实现飞跃。