自己的社保缴费，一直是断断续续的，现在又重新开始缴纳社保了，那么之前的怎么办呢？其实对于这个问题来说，没有必要去担心他。首先我们都知道，社保它是根据你的累计缴费年限来确定的。而并不是根据连续缴费年限来确定，我们累计缴费年限只要能够达到15年以上，并且达到法定退休年龄之后，将来就可以按月领取养老金的待遇。

无论你中途，有没有出现中断的缴费，无论是否属于连续不断的交费，都可以正常认定，累计缴费年限。有很多人，他实际上在缴费的过程中是连续的，相对而言连续缴费，它的累计缴费年限会更长一些，比如说一般情况下，都可以达到30周年以上甚至更长的水平。但是对于我们很多人来讲，它可能就是属于中断的缴费过程，也就是说在离开原工作单位以后，没有及时的完成相应的交费，所以就会造成断断续续的交费过程。

断断续续的缴纳社保，最大的一个影响就在于自己的最终累计缴费年限，可能会比较短一些。如果说你的社保是连续，那么我相信最终，就可以获得一个最大化的累计缴费年限，我举个例子假如说你从25岁开始参加社保，一直到60岁退休，那么是呢可以拥有35年的累计工龄。但如果说你虽然也是25岁参加社保，但是你也60岁退休，由于你中途可能中断了5年甚至10年的时间。那么也许你最终的累计年限是达不到35年，可能只有30年，甚至只有25年的时间。这就是最大的区别。

所以并不会影响到我们之前的缴费，我们之前的缴费年限，是可以正常累计计算的，但是如果自己，更换了工作单位以后是要及时的进行社保的转移。社保转移，就是为了能够合并，不同地区不同工作单位的累计年限。然后就能够合并到一起，这样的话，你的累计缴税年限又可以累计算了。所以说对于之前所交的费用，是没有任何的问题，也不用去担心这个问题，我们进行正常的转移就可以。

而且在社保转移的过程中非常的简便，因为现在不需要人工窗口去转移社保，直接通过网络去申请，甚至手机APP就可以进行申请。那么我们就可以把自己的社保关系完全合并到一起，将来达到法定退休年龄之后，只要是能够将社保关系完全合并到一处，在办理退休的过程中，你的累计缴费年限就不会出现任何的问题。我们在办理退休的过程中，根据你的实际缴费年限来确定，包括你中断的年限，包括你中断之前的年限和中断以后的年限，都可以正常来计算，没有缴费的到年限部分那么是无法计算的，只要正常缴费的部分都是可以计算。

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