公务员优于教师编制,这是大多数人的刻板印象,对于许多人,包括师范专业的人来说,备考公务员可能都是第一选择。那么公务员和编制教师这两份工作有何区别,我们一起来分析一下它们各自的利弊吧。
大多数人对这两份工作,关心得最多的就是工资待遇、工作时间、发展前途了,我们就从这几个方面一起分析一下。
1、工资待遇
前几年,公务员的整体工资待遇是优于教师的,否则也不会提出“教师工资不低于公务员”的口号了,可是随着对教师工资的提高,情况已经发生了改变。
用我自己作为真实案例来分析,前年我男朋友(公务员)的年收入高于我(高中教师),而从去年开始,我的工资待遇有小幅度提高,我男朋友的工资待遇缺一降再降,公务员绩效改革直接导致绩效减少,并且加班值班补贴被取消,我的年收入反超他。而我作为高中教师,小学初中教师自从实行课后延时服务以来,收入已经追平甚至超过我,所以从整体上来说,教师工资待遇已经实现了“不低于”甚至是高于公务员的目标。
公务员和教师的工资待遇有着地区差异,但是提高教师工资是有着一定成效的,尤其是课后延时服务实施以后,教师的课后延时服务费成为了一项比较大的收入。单从工资待遇而言,公务员并不具备明显优势。
2、工作时间
公务员的工作时间可以说是大家非常羡慕的朝九晚五了,可是大家要了解到,公务员由于工作性质的特殊性,加班的情况是非常多的。尤其是现在的基层公务员,白加黑,5 2是常态,待遇也跟不上,想要考基层公务员的小伙伴真的要考虑清楚,可能你的理想状态和工作后的现实情况落差会非常大。
而教师群体中,小学教师的休息时间是最长的,周末双休,没有早晚自习,每年三个多月的寒暑假,除开各种培训也能有两个多月。初中老师与小学老师相比,多了早晚自习,但是双休和寒暑假是能够保证的。高中老师就略显凄惨了,早晚自习的时间不是初中能够比的,没有双休,寒暑假极大可能会被学校组织补课,假期所剩无几。
从工作时间上来看小学老师和初中老师是比较令人羡慕的,高中老师就不要想要有太多假期了,而公务员要分岗位,基层公务员很累。
3、发展前途
公务员的发展上限远远高于教师,可教师的发展下限却普遍高于公务员。
公务员的发展就是大家所理解的当官,但是想要往上走,太不容易,一路升级打怪并非努力二字就能给你回报,适合有着政治抱负的年轻人。而教师属于专业技术岗位,工作内容比较单一,拼的是专业技能,可以凭能力评职称,从初级教师到正高级教师。部分教师也可从事学校行政岗位,从行政管理人员到校长,还有可能再到教体局管理人员,上限是不太高的。
但是从退休后的待遇来说,教师待遇的下限高于公务员,因为教师职称相较于公务员的职级和职位,是更加简单的。一般来说,退休的教师至少都是一级教师,中学很多都是副高级教师,而普通公务员退休的职级并不是太高,退休待遇很大可能会低于教师。
对于有着远大的政治抱负的小伙伴来说,适合走公务员道路。可对于只是想找一份安稳工作的小伙伴来说,就适合清闲的公务员岗位过着教师岗位了。
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