很多人都喜欢把公司比作家，从而让老板认为自己尽职尽责，但是有时候这句话是不对的。热爱工作没错，但是公司和家，以及老板和下属还是有着明显的阶级关系的，虽然有时候老板可能会跟员工称兄道弟，那也是不行的。在我们的脑海中要明确的认识到公司就是公司，家就是家，不可混为一谈，并且还需要跟老板保持一定的距离才行。

小胡是一位农村出来的打工者，也是一位90后，深知自己是农民工，所以也加倍努力，因此小胡的销售业绩做的也非常不错。

刚加入公司的时候，小胡还是一名销售员，经过几个月的努力，小胡成为了公司的销冠，并且业绩遥遥领先第2名。老板看到小胡的销售业绩，非常开心，也经常趁周末把小胡叫出来吃饭聊天，一来二去，小胡跟老板自然混的更熟了，公司的很多交给别人没有办好的琐事也都交给小胡操办。

小胡一直兢兢业业，经常对老板说：“公司的事儿，就是自己的事！公司就是自己的家！老板听后也是点点头。”

经过不断的努力和专业的销售技巧运用，小胡不断蝉联公司销冠，这也着实让人眼红，在整个公司，小胡也非常吃的开，人缘也非常不错，大家都非常喜欢跟他交流。一次聊天，同事就提过一句这样的话：让小胡跟老板保持一定的距离，不要走的太近。当时小胡还不明白为什么要这样。

直到有一天老板请客吃饭，老板娘说了一句话，大家都笑了，小胡才明白过来。

一次周末，老板就召集大家一起出来聚餐吃饭，餐桌上大家开心说笑着，也把平时工作中出现的糗事抖落出来，老板娘当时在对另一位同事说了一句这样的话：“你什么事都找小胡，那你以后直接向小胡汇报好了，他是你的老板，还是张总（老板姓张）是你的老板。”

当时大家都喝了酒，以为老板娘随便一说，大家都没有在意，不过小胡听到老板娘说的一句“那你以后直接向小胡汇报好了”感觉特别刺耳。饭桌上也要顾及大家面子，小胡就说道：“刘总（老板娘）您说哪里话，当然您是老板了！同事间帮忙，也都是为公司发展！”

事情如果就这样过去还算好，不过这不算结束，这只是一个开始。自那次聚餐后，小胡明显的感觉到老板娘在有意的针对自己，并且公司的资源也再也没有给过自己。小胡重新把这些事情梳理了一遍，找了个知心朋友聊了聊，得出的结论却是：老板、老板娘怕自己业绩太大影响他们自己发展，说白了就是担心功高盖主！可是小胡深知自己从未有过这样的想法，可是为什么老板、老板娘会有这样的想法呢？

后来的工作，小胡也感觉到不对劲，自己经常受到针对排挤，稍不留心就会被批评、挨骂，想到这些实在窝火，最无法忍受的还是老板假借小胡请假为由，扣除了小胡半个月的销售提成。小胡觉得实在没法继续干下去，就主动提出了辞职，当天老板就直接批复同意辞职，小胡就这样离开了这家公司……

很多时候我们可能会因为自己努力成为某个领域的佼佼者，但当我们享受这个荣誉的同时也把自己摆在了众矢之的。尤其在公司，如果老板格局够大还行，如果格局不够大，可能就不太好了！

读者朋友，你们遇到这样的公司老板吗？如果是你你会怎么做呢？下方留言，一起探讨