2022年是党的二十大召开之年，也是安全生产“三年大灶”的收官之年。做好今年的安全生产工作，意义重大、责任重大，必须保持高压态势，不能有丝毫的放松和麻痹。县人社局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好安全生产工作作为头等大事，扎实开展安全生产“三年大灶”工作，专项整治深入推进。
健全工作制度，严格落实责任。按照“谁主管、谁负责”和“三管三必须”的原则，建立安全生产工作长效机制，严格落实省市县有关安全生产工作责任制，积极开展安全生产风险隐患大排查和大检查，对排查出来的安全生产风险和隐患及时采取防范、整改措施，杜绝人社系统各类安全生产事故发生。
突出重点环节，强化源头管理。确保大型考试、招聘会等活动安全有序开展，进一步规范各类档案的安全管理工作，同时确保各科室、各单位用电、消防、财物安全运行。严格按照示范窗口标准配置各项安全生产设施，加强对职业培训机构、劳务派遣机构和职业介绍机构的安全生产的检查和管理。此外，对局系统全体人员进行安全生产知识宣传和教育，提高干部职工的安全生产意识和技能。毫不松懈，加强值守，全力抓好安全生产工作。
狠抓措施落实，明确岗位职责。加强组织领导，顶格落实责任。结合县人社局实际，制定出台《关于加强安全生产工作的意见》，从局机关到各下属单位，明确由主要负责人直接分管安全生产工作，一名班子成员协助分管，班子其他成员按照“一岗双责”和“三管三必须”的要求，负责分管范围内的安全生产工作；局主要负责人与班子成员、机关各科室、局属各单位负责人签订安全生产责任书，在局系统内形成立体式、全覆盖的安全生产责任网络。持续开展教育，树牢安全意识。每月召开例会，学习关于安全生产的一系列重要论述。同时，紧密结合工作实际，将安全生产作为职工技能培训的必修课。年内将邀请消防、网络安全方面的专家对系统内干部职工进行安全生产专项培训，普及相关安全常识，并组织开展现场灭火演练。彻底排查隐患，全面落实整改。
牢固确立“隐患就是事故”的意识，组织机关各科室、局属各单位，对系统内、职业培训机构、劳务派遣机构和职业介绍机构全面排查安全隐患，并建立台帐。以“宁防十次空，不放一次松”的要求，对每个问题做到整改时间、措施、目标、责任四落实。
强化值班值守，健全长效机制。节日期间，严格按照“高于平时、严于平时、优于平时”的要求，严格执行领导干部带班、关键岗位24小时值班值守和信息报告制度，确保一旦发生灾害事故，能够迅速响应、高效处置。定期开展研判，强化常态管理。成立由局主要负责人为组长，班子成员为副组长，科室和下属单位负责人为成员的安全工作领导小组，每月召开一次隐患研判会议，分析形势，找出问题，落实整改措施和责任，在“常”“长”二字上下功夫，确保不发生安全事故。（作者系县人力资源和社会保障局局长吴红卫）
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